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Titlebook: Entwicklungsperspektiven der Unternehmensführung und ihrer Berichterstattung; Festschrift für Helm Jürgen Banzhaf,Stefan Wiedmann Book 2006

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:23:05 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Entwicklungsperspektiven der Unternehmensführung und ihrer Berichterstattung
副標題Festschrift für Helm
編輯Jürgen Banzhaf,Stefan Wiedmann
視頻videohttp://file.papertrans.cn/313/312311/312311.mp4
圖書封面Titlebook: Entwicklungsperspektiven der Unternehmensführung und ihrer Berichterstattung; Festschrift für Helm Jürgen Banzhaf,Stefan Wiedmann Book 2006
描述In vielen Branchen vollziehen sich gegenw?rtig grundlegende Ver?nderungen. M?rkte sind durch nationale und internationale Konzentrationsprozesse und die Spielregeln des Wettbewerbs durch eine zunehmende Versch?rfung gekennzeichnet. ..In diesem Band beschreiben rund 20 Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis die Entwicklungsperspektiven verschiedener betriebswirtschaftlicher Themenbereiche. Sie zeigen, welche Trends im Mittelpunkt der wirtschaftswissenschaftlichen Forschung stehen und welche Strategien der Unternehmensführung den aktuellen Ver?nderungen am besten Rechnung tragen. Die Fragestellungen sind in drei übersichtlich geordnete Themenfelder zusammengefasst: übergreifende Gestaltungsfelder der Unternehmensführung, Teilaspekte der Unternehmensführung sowie Berichterstattung in Unternehmen und K?rperschaften. Mit diesem Buch würdigen die Autoren Professor Dr. Helmut Kuhnle anl?sslich seiner Emeritierung im September 2006..
出版日期Book 2006
關鍵詞Betriebswirtschaftlehre; Entwicklung der Betriebswirtschaftslehre; Festschrift; Festschrift Kuhnle; Stra
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8350-9395-9
isbn_softcover978-3-8350-0565-5
isbn_ebook978-3-8350-9395-9
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006
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書目名稱Entwicklungsperspektiven der Unternehmensführung und ihrer Berichterstattung影響因子(影響力)




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發(fā)表于 2025-3-22 00:17:37 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-030-96694-2entraler Aspekt auf der individuellen Ebene vielfach vernachl?ssigt: das interkulturelle Führen von Mitarbeitern. In diesem Zusammenhang stellt sich für Unternehmen insbesondere die Frage, inwieweit sich die im Heimatland bew?hrten individuellen Führungsans?tze auf die Anforderungen im Ausland übertragen lassen.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:47:04 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:05:55 | 只看該作者
Interkulturelle Führung von Mitarbeitern als Herausforderung der Unternehmensführungentraler Aspekt auf der individuellen Ebene vielfach vernachl?ssigt: das interkulturelle Führen von Mitarbeitern. In diesem Zusammenhang stellt sich für Unternehmen insbesondere die Frage, inwieweit sich die im Heimatland bew?hrten individuellen Führungsans?tze auf die Anforderungen im Ausland übertragen lassen.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 08:44:20 | 只看該作者
esse und die Spielregeln des Wettbewerbs durch eine zunehmende Versch?rfung gekennzeichnet. ..In diesem Band beschreiben rund 20 Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis die Entwicklungsperspektiven verschiedener betriebswirtschaftlicher Themenbereiche. Sie zeigen, welche Trends im Mitte
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:59:58 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:59:35 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-662-67406-2insatz von Wertbeitragskennzahlen in Steuerungsrechnungen mit dem Ziel, dass sich Manager trotz unterschiedlicher Pr?ferenzen und einer asymmetrischen Informationsverteilung an der Steigerung des Unternehmenswerts im Interesse der Anteilseigner orientieren.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:54:22 | 只看該作者
hen Ausl?ser für das Besch?ftigen mit Konzepten des Corporate Entrepreneurship gegeben, bevor die Konzepte aus der Literatur zusammengefasst werden. Im Transferteil werden Praxisl?sungen betrachtet, deren Erkenntnisse abschlie?end zu sechs Schlussfolgerungen verdichtet werden.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:21:21 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:38:22 | 只看該作者
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