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Titlebook: Entwicklungsorientierte Personalpolitik; Theoretische Grundla Johann Engelhard Book 1984 Springer Fachmedien Wiesbaden 1984 Arbeitslosigkei

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發(fā)表于 2025-3-21 20:05:13 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Entwicklungsorientierte Personalpolitik
副標(biāo)題Theoretische Grundla
編輯Johann Engelhard
視頻videohttp://file.papertrans.cn/313/312308/312308.mp4
叢書名稱Schriften zur Betriebswirtschaft, Unternehmensführung und Verwaltung
圖書封面Titlebook: Entwicklungsorientierte Personalpolitik; Theoretische Grundla Johann Engelhard Book 1984 Springer Fachmedien Wiesbaden 1984 Arbeitslosigkei
出版日期Book 1984
關(guān)鍵詞Arbeitslosigkeit; Betriebswirtschaft; Führungsstil; Gewerkschaft; Organisation; Organisationsforschung; Or
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-91059-2
isbn_softcover978-3-409-13832-1
isbn_ebook978-3-322-91059-2
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 1984
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書目名稱Entwicklungsorientierte Personalpolitik影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:36:27 | 只看該作者
H. J. J. Wellens,H. E. Kulbertusjenen Entscheidungen in Unternehmen entwickelt, die als ?politische“ Entscheidungen anzusehen sind. Wie auch in anderen Bereichen der Sozialwissenschaften feststellbar, führten diese Differenzierungsversuche und der h?ufige Gebrauch des Attributes ?unternehmenspolitisch“ jedoch zu keiner anerkannten
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:44:18 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:37:36 | 只看該作者
Dona Roche-Tarry,Dale Roche-Lebrecndbarer personalpolitischer Strukturen, Prozesse und Inhalte stets auch Gegenstand betriebswirtschaftlichen Forschungsanliegens. Darüber hinaus verweisen zahlreiche Aussagen in theoretischen Schriften und st?rker noch in Publikationen von Unternehmenspraktikern auf eindringliche Bemühungen zur optim
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:04:32 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:13:41 | 只看該作者
978-3-409-13832-1Springer Fachmedien Wiesbaden 1984
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:33:08 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:27:35 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:45:36 | 只看該作者
What’s New about the "New" Immigration?zepte zu entwerfen sind. Dieses bislang vorwiegend auf gesellschaftliche Ph?nomene wie Generationskonflikt oder Drogenmi?brauch etc. angewandte Interpretationsschema bietet sich als Analyseansatz auch dort an, wo aktuelle Fragestellungen und Grundsatzprobleme betrieblicher Personalarbeit der Erkl?ru
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:12:09 | 只看該作者
H. J. J. Wellens,H. E. Kulbertusigt sich in der Vernachl?ssigung . als Merkmal unternehmenspolitischer Entscheidungsprozesse. Auf beides soll kurz eingegangen werden, um die Anleihe einer politischen Systemkonzeption aus der Politikwissenschaft n?her zu begründen.
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