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Titlebook: Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie; Bernd Marcus Textbook 2011 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedi

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樓主: Thoracic
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發(fā)表于 2025-3-23 11:02:11 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 15:11:28 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 18:20:55 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-1-349-04672-0tualit?t. So hat sich z.B. in China bereits im frühen Mittelalter ein meritokratisches (auf individueller Leistung statt Erbadel basierendes) Beamtensystem herausgebildet, dessen Grundlage Examina waren, die deutliche Parallelen zu modernen Assessment-Center- Verfahren aufweisen (vgl. Kap. 4). Die E
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發(fā)表于 2025-3-24 01:08:12 | 只看該作者
Jan Adam (Professor Emeritus of Economics)n abgewandelter Form auch auf die Planung, Durchführung und Evaluation AO-psychologischer Interventionen übertragen. So sollten etwa bei einem Training (vgl. Abschn. 4.5) zun?chst Ziele und Bedarf ermittelt, begleitend zur (hypothesengeleiteten) Gestaltung des Trainings auch das Design der Evaluatio
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發(fā)表于 2025-3-24 05:54:34 | 只看該作者
,Grundlagen und Selbstverst?ndnis der Arbeits- und Organisationspsychologie,n Anspruch erhebt, das einzig m?gliche oder wahre Selbstverst?ndnis zu sein, aber doch einen in Fachorganisationen verbreiteten Konsens repr?sentiert und auch die Basis für die didaktische Konzeption dieses Textes bildet. Einige Hinweise zu Berufsfeldern, wissenschaftlichen Quellen und Fachorganisat
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發(fā)表于 2025-3-24 08:04:46 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 12:03:17 | 只看該作者
Forschungsmethoden der Arbeits- und Organisationspsychologie,n abgewandelter Form auch auf die Planung, Durchführung und Evaluation AO-psychologischer Interventionen übertragen. So sollten etwa bei einem Training (vgl. Abschn. 4.5) zun?chst Ziele und Bedarf ermittelt, begleitend zur (hypothesengeleiteten) Gestaltung des Trainings auch das Design der Evaluatio
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發(fā)表于 2025-3-24 18:43:37 | 只看該作者
Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie
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發(fā)表于 2025-3-24 19:32:36 | 只看該作者
,Grundlagen und Selbstverst?ndnis der Arbeits- und Organisationspsychologie,Die Arbeits- und Organisationspsychologie (kurz: AO-Psychologie) besch?ftigt sich im Grunde mit allen psychologischen Aspekten der Arbeitsund Berufswelt, die sehr vielf?ltig sind. In einer sehr allgemeinen Form l?sst sich AO-Psychologie daher definieren als . wobei die Auswirkungen der Arbeit allerd
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發(fā)表于 2025-3-25 02:57:26 | 只看該作者
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