Titlebook: Dynamiken von Lohnungleichheiten in Europa; Betriebliche und arb Sven Broschinski Book 2020 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exk

defeatist

折磨

Einleitung,op?ischen Mitgliedsstaaten deutlich vorangetrieben haben, waren die europ?ischen Arbeitsm?rkte hingegen zum gr??ten Teil nationalstaatlich reguliert – dies gilt in besonderem Ma?e für die Lohnpolitik.

鍍金

Betriebliche Anpassungsstrategien in unterschiedlichen institutionellen Kontexten,hen Personalanpassungsformen sowie den rechtlich-institutionellen Rahmenbedingungen zusammengeführt werden, um auf diese Weise am Ende des Kapitels Hypothesen herzuleiten, die im sp?teren Verlauf der Arbeit empirisch überprüft werden sollen.

參考書目

tenosynovitis

北極人

護(hù)身符

Betriebliche Anpassungsstrategien in unterschiedlichen institutionellen Kontexten,iche Allokations- und Entlohnungsmechanismen zur Entstehung von Lohnstrukturen und Lohnungleichheiten beitragen, soll im Folgenden die Frage behandelt werden, wie Unternehmen ihren Arbeitseinsatz in Folge konjunktureller Nachfrageschwankungen und/oder makro?konomischer Schocks anpassen und welche Au

小蟲

要塞

Zwischen- und innerstaatliche Entwicklungen der Lohnungleichheiten,icklung zwischen den Mitgliedsstaaten bereits deutlich wurden – werden im Folgenden die l?nderspezifischen Strukturen und Dynamiken der Lohnverteilung im Detail untersucht. Dabei stehen neben einfachen Beschreibungen der Lohnentwicklungen auch deren Erkl?rung auf Grundlage von Ver?nderungen hinsicht

環(huán)形

Krisen, Schocks und Institutionen,nd wie diese durch die Ver?nderungen in der Besch?ftigungs- und Lohnstruktur beeinflusst wurden. W?hrend dabei in erster Linie personenbezogene sowie arbeitsplatz- und betriebsspezifische Merkmale im Fokus des Interesses standen, wird in diesem Kapitel der Einfluss der Makroebene in die Analysen zu