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Titlebook: Drei S?ulen der Organisation und Führung in turbulenten Zeiten; Navigieren Sie Ihr U Peter Wollmann,Frank Kühn,Michael Kempf Book 2023 Der/

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:34:35 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Drei S?ulen der Organisation und Führung in turbulenten Zeiten
副標題Navigieren Sie Ihr U
編輯Peter Wollmann,Frank Kühn,Michael Kempf
視頻videohttp://file.papertrans.cn/283/282843/282843.mp4
概述Erl?uterung und Anwendung der drei Haupts?ulen von Organisation und Führung.Bietet praktische Anregungen für die Gestaltung und Organisation von Organisationen.Bietet umfangreiche Hintergrundinformati
圖書封面Titlebook: Drei S?ulen der Organisation und Führung in turbulenten Zeiten; Navigieren Sie Ihr U Peter Wollmann,Frank Kühn,Michael Kempf Book 2023 Der/
描述.Dieses Buch, das von einem interdisziplin?ren Autorenteam verfasst wurde, befasst sich mit dem Wandel von Organisationen in der heutigen unbest?ndigen, unsicheren und mehrdeutigen Welt (VUCA). Es zeigt die Notwendigkeit auf, Organisationen dynamisch zu führen und Arbeits- und Führungsstile, die in den vergangenen Jahrzehnten und Jahrhunderten angemessen schienen, zu überdenken und in einigen F?llen neu zu erfinden. Im Gegenzug stellt das Buch ein Modell vor, das auf drei verschiedenen S?ulen der Organisation und Führung basiert, die für disruptive Zeiten geeignet sind: die Konzepte "Sustainable Purpose", "Travelling Organization" und "Connecting Resources". Diese S?ulen stellen viele unserer traditionellen Organisationsmuster in Frage und erfüllen den Bedarf an effektiven transformativen Ans?tzen..
出版日期Book 2023
關鍵詞Führung und organisatorische Auswirkungen; Umw?lzende Innovationen; Kundenzentrierte L?sungen; Konnekti
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-031-23988-5
isbn_ebook978-3-031-23988-5
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Nature Switzerland AG 20
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書目名稱Drei S?ulen der Organisation und Führung in turbulenten Zeiten影響因子(影響力)




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書目名稱Drei S?ulen der Organisation und Führung in turbulenten Zeiten年度引用




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書目名稱Drei S?ulen der Organisation und Führung in turbulenten Zeiten讀者反饋




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:16:50 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:38:17 | 只看該作者
Arne Ernst,Dietmar Basta,Klaus Jahngesch?ftlichen Anforderungen und M?glichkeiten zu synchronisieren und ihre Mitarbeiter in die Lage versetzen, flexibel und erfolgreich zu interagieren. Die Bausteine oder S?ulen sind mit agilen Praktiken wie iterativen Verfahren und Minimum Viable Solutions verknüpft. Sie fordern auch unsere Lernf?h
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:24:15 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:47:59 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:26:27 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:00:13 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 01:00:57 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:53:22 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:08:18 | 只看該作者
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