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Titlebook: Disruption und Transformation Management; Digital Leadership – Frank Keuper,Marc Schomann,Rimon Wassef Book 2018 Springer Fachmedien Wiesba

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:28:35 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Disruption und Transformation Management
副標題Digital Leadership –
編輯Frank Keuper,Marc Schomann,Rimon Wassef
視頻videohttp://file.papertrans.cn/282/281584/281584.mp4
概述Zeigt, wie Unternehmen der Digital Perpetual Perment Disruption begegnen k?nnen.Erl?utert, wie Unternehmen eine hohe Innovationsgeschwindigkeit in ihr Kerngesch?ft integrieren k?nnen.Beleuchtet das Ma
圖書封面Titlebook: Disruption und Transformation Management; Digital Leadership – Frank Keuper,Marc Schomann,Rimon Wassef Book 2018 Springer Fachmedien Wiesba
描述.Dieses Buch beleuchtet den kontinuierlichen Change der disruptiven Digitalisierung umfassend.?Damit Unternehmen dieser Herausforderung eines Transformationsprozesses gerecht werden k?nnen, bedarf es eines ganzheitlichen Umdenkens hin zu einem agilen, innovativen Handeln und Führen. Ferner ist eine unternehmensseitig erfolgreiche Integration in ein digitales ?kosystem unabdingbar. Renommierte Autoren aus Wissenschaft und Praxis bieten in diesem Buch aktuelle Handlungsempfehlungen, wie Sie die Disruption gestalten und von ihr profitieren k?nnen..Der Inhalt.? Digital Leadership ? wer führt, verführt.? Digital Mindset ? erst wenn die Synapsen digital sind, erfolgt ein Neudenken.? Digital Strategy ? zurück zu den Tugenden des strategischen Wettbewerbsvorteils.? Digital Ecosystem – mehr als die Summe seiner Teile.
出版日期Book 2018
關(guān)鍵詞Digitalisierung; Kundenmanagement; Customer Journey; Digital Technology; Digital Leadership; Human Resour
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-19131-3
isbn_softcover978-3-658-19130-6
isbn_ebook978-3-658-19131-3
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018
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書目名稱Disruption und Transformation Management影響因子(影響力)




書目名稱Disruption und Transformation Management影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Disruption und Transformation Management網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Disruption und Transformation Management網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Disruption und Transformation Management被引頻次




書目名稱Disruption und Transformation Management被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Disruption und Transformation Management年度引用




書目名稱Disruption und Transformation Management年度引用學(xué)科排名




書目名稱Disruption und Transformation Management讀者反饋




書目名稱Disruption und Transformation Management讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:43:43 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:42:22 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-1-349-12573-9eadern mit einer guten Balancierung aus Realit?tssinn, Zielorientierung sowie einem synergetischen Leadership-Stil mit Elementen transformationaler, virtueller und netzwerkbasierter Führung das Steuerrad in die H?nde zu geben. So k?nnen in einem ?age of disconituity“ neue Strukturen, Prozesse, Produ
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:20:31 | 只看該作者
Nina R. Schooler,Joanne B. SevereManagementeigenschaften begründet. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass die Implementierung digitaler Dienstleistungen durch extern berufene Unternehmensleiter positiv beeinflusst werden kann. Ferner zeigen die empirischen Befunde, dass der vergangene Unternehmenserfolg einen direkten negativen Ef
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:14:53 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:36:31 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:45:31 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:55:59 | 只看該作者
E-Leader, CDOs & Digital Fools – eine Führungstypologie für den digitalen Wandelroduct Owner und Scrum Master, CIO und IT-Leiter, Programmierer, Big Data Manager und Künstliche Intelligenz. Der Beitrag schlie?t mit einer zusammenfassenden Systematisierung digitaler Führungstypen anhand institutionalisierter Machtbasis, Interaktionsform und digitalem Wandelpotenzial.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:59:26 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:18:32 | 只看該作者
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