Titlebook: Digitales Human Resource Management; Aktuelle Forschungse Henning Tirrel,Lothar Winnen,Ralf Lanwehr Book 2021 Springer Fachmedien Wiesbaden

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,Digitales Recruiting – neue M?glichkeiten, neue Herausforderungen und der Faktor Mensch,and eines prototypischen Bewerbungsprozesses M?glichkeiten und Grenzen digitaler Tools und Technologien aufgezeigt. Es wird anhand des vorgestellten Modells der Akzeptanz von KI in Auswahlprozessen herausgearbeitet, wie diese Tools die Wahrnehmung der Bewerbenden beeinflussen k?nnen.

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Social Psychology: A Practical Manualellen) diskutiert und im Kontext digitalisierungsorientierter Organisationstypen, die unter Bezugnahme auf mehrere Gestaltungsdimensionen entwickelt werden, verdichtet. Der Beitrag geht schlie?lich auf die hierbei entstehenden Anforderungen an die Mitarbeitenden ein, die vom (digitalen) HRM berücksichtigt werden sollten.

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,Verst?ndnis der Organisation als Erfolgsfaktor eines digitalen HRM,ellen) diskutiert und im Kontext digitalisierungsorientierter Organisationstypen, die unter Bezugnahme auf mehrere Gestaltungsdimensionen entwickelt werden, verdichtet. Der Beitrag geht schlie?lich auf die hierbei entstehenden Anforderungen an die Mitarbeitenden ein, die vom (digitalen) HRM berücksichtigt werden sollten.

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wird dabei nicht als Trend, sondern vielmehr als Erfolgsfaktor verstanden, mit dem Unternehmen die Vorteile der neuen Arbeitswelt und digitaler Technologien für sich nutzen k?nnen.978-3-658-35589-0978-3-658-35590-6