找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Digitalen Wandel gestalten; Transdisziplin?re An Andrea Lochmahr,Patrick Müller,Tobias Popovi? Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

[復(fù)制鏈接]
樓主: 變更
51#
發(fā)表于 2025-3-30 08:20:17 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-1-84996-133-2same Rolle. Die durch Autos verursachte Umweltverschmutzung hat dabei negative Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Bürger. Daher braucht es zukünftig nachhaltigere Mobilit?tsangebote. Gerade Sharing-Systeme k?nnten hier eine sinnvolle Alternative darstellen. Allerdings ist die Nutzungsbereitschaft
52#
發(fā)表于 2025-3-30 16:24:57 | 只看該作者
53#
發(fā)表于 2025-3-30 17:10:03 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-319-72514-7ein, die Chancen die Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI) mit sich bringen, proaktiv für eine zukunftsf?hige Gestaltung von Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt (z.B. entlang der Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen) bzw. für die Entwicklung von L?sungen auf die sogenannten ?Grand C
54#
發(fā)表于 2025-3-30 22:47:46 | 只看該作者
55#
發(fā)表于 2025-3-31 01:37:39 | 只看該作者
Introduction: Still Partially Visible,nübergestellt. W?hrend die eine Studie die unterschiedlichen Auspr?gungsformen des internen Crowdsourcings, sowie die Erfolgsfaktoren, Chancen und Risiken fokussiert, werden in der anderen Studie Anwendungsfelder des externen Crowdsourcings beschrieben, sowie die Auswirkungen auf Projektergebnisse,
56#
發(fā)表于 2025-3-31 05:10:05 | 只看該作者
57#
發(fā)表于 2025-3-31 09:27:24 | 只看該作者
58#
發(fā)表于 2025-3-31 17:15:11 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-031-50361-0ansformation. First, five types of organizational tensions – strategic, structural, operational, interpersonal and Holacracy-specific tension – are identified that occur in the context of holacratic organizations. Second, it is found that specific triggering events as well as uncertainty and the ind
59#
發(fā)表于 2025-3-31 19:48:29 | 只看該作者
60#
發(fā)表于 2025-4-1 00:00:46 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-29 04:14
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
沧州市| 罗源县| 庆城县| 和顺县| 新平| 吐鲁番市| 石楼县| 博乐市| 鄂托克前旗| 商洛市| 盐边县| 福州市| 长岛县| 仁怀市| 临桂县| 济源市| 治多县| 金堂县| 陵川县| 合水县| 儋州市| 新和县| 太原市| 濉溪县| 宾川县| 溧水县| 清新县| 文登市| 揭阳市| 京山县| 定边县| 云和县| 宝丰县| 靖远县| 乌兰浩特市| 潼南县| 万全县| 德州市| 晋宁县| 会宁县| 湟中县|