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Titlebook: Die Zukunft der Führung; Eine explorative Stu Daniela Eberhardt,Anna-Lena Majkovic Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Demografie.

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:10:20 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Die Zukunft der Führung
副標題Eine explorative Stu
編輯Daniela Eberhardt,Anna-Lena Majkovic
視頻videohttp://file.papertrans.cn/277/276819/276819.mp4
概述Aktuelle Studie aus dem Bereich Psychologie?.Includes supplementary material:
圖書封面Titlebook: Die Zukunft der Führung; Eine explorative Stu Daniela Eberhardt,Anna-Lena Majkovic Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Demografie.
描述Auf der Grundlage von fünf Megatrends antizipieren die Autorinnen zukünftige Führungsentwicklungen: Individualisierung, Flexibilisierung, Demografie, soziale und ?konomische Ver?nderungen, soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit. Sie zeigen, dass die Führungsperson der Zukunft mehr als je zuvor proaktiv handeln wird und gleichzeitig die F?higkeit zur Reaktion auf vielf?ltige kurzfristige Anforderungen einbringen muss. Mannigfaltige technische und soziale Kompetenzen wie kommunikative F?higkeiten im Umgang mit sozialen Medien und neuen Formen von Transparenz, Vernetzung, Kommunikation und Abstimmung werden als zentrale Führungskompetenzen eingestuft. Die Autorinnen befragen 20 Senior BeraterInnen, akademische FührungsexpertInnen und Senior-/Top-ManagerInnen in einer explorativen Interviewstudie.
出版日期Book 2015
關鍵詞Demografie; Flexibilisierung, liquid leadership und complexity leadership; Individualisierung; Personal
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-10812-0
isbn_softcover978-3-658-10811-3
isbn_ebook978-3-658-10812-0
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2015
The information of publication is updating

書目名稱Die Zukunft der Führung影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:50:05 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/d/image/276819.jpg
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:35:41 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:47:02 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-1-349-24977-0swirkung wesentlicher Zukunftstrends auf Führung zu reflektieren. Die befragten Expertinnen und Experten gaben ihre Einsch?tzung dazu ab, wie sich wichtige gesellschaftliche, soziale und ?konomische Trends auf Organisationen, Mitarbeitende und Führung auswirken. In diesem Kontext gaben sie Einblicke
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:26:08 | 只看該作者
Ordering breakfast, drinks and snacks, vorhersehbaren Zukunft entstehen. Dieser Eindruck entsteht auch, weil in den Gespr?chen mit den Interviewpartnern kaum zu unterscheiden war, was auf uns zukommt und in welchen Zukunftsanforderungen wir bereits stecken. Es ist eine grosse Anzahl von Publikationen, Vortr?gen und Abhandlungen zu Megat
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:11:24 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:15:55 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-10812-0Demografie; Flexibilisierung, liquid leadership und complexity leadership; Individualisierung; Personal
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:35:17 | 只看該作者
978-3-658-10811-3Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:52:25 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:54:34 | 只看該作者
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