Titlebook: Die Stellenbeschreibung; Ein Leitfaden für di Wolfgang Wrabetz Book 1973 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler, Wiesbaden 1973 Bes

ED431

書目名稱Die Stellenbeschreibung影響因子(影響力)




書目名稱Die Stellenbeschreibung影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Die Stellenbeschreibung網(wǎng)絡公開度




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書目名稱Die Stellenbeschreibung被引頻次




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書目名稱Die Stellenbeschreibung年度引用




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書目名稱Die Stellenbeschreibung讀者反饋




書目名稱Die Stellenbeschreibung讀者反饋學科排名

未成熟

Private Handwriting (3): Denunciationsu? man sich aber auf eine exemplarische Auswahl beschr?nken. ?Die weiteste Fassung des Begriffs geht von einer Betrachtung aller Aufgaben aus, die in einer Stelle zusammengefa?t werden k?nnen. Stellen werden damit zu einer geschlossenen Aufgabeneinheit, zu einem Aufgabengesamt“(l).

incisive

Palgrave Global Media Policy and Businessnd somit in deren Organisationsstruktur eingegliedert ist. An eine Stellenbeschreibung für die ganze Gesellschaft konnte aber aus verschiedenen Gründen noch nicht gedacht werden; dem standen sachliche und personelle Schwierigkeiten entgegen.

載貨清單

Policy-Making Environments and Localesreibungen vertreten. Ihre Vorschl?ge zur Form und zum Inhalt richten sich nach ihrem Standpunkt in diesen Fragen. Dies drückt sich haupts?chlich in einer mehr oder minder tiefen Gliederung des von ihnen verwandten Schemas aus.

initiate

Host142

,Praktische Einführung von Stellenbeschreibungen in einer Abteilung eines Versicherungsunternehmens,nd somit in deren Organisationsstruktur eingegliedert ist. An eine Stellenbeschreibung für die ganze Gesellschaft konnte aber aus verschiedenen Gründen noch nicht gedacht werden; dem standen sachliche und personelle Schwierigkeiten entgegen.

Host142

,Begriffserkl?rungen,in der Fachliteratur verschiedentlich gegebenen Definitionen enthalten zwar teilweise übereinstimmende Elemente, weichen aber im Hinblick auf die Exaktheit der Festlegung voneinander ab. Es geht daher einerseits nicht an, hier die Meinung eines Autors als apodiktisch stehen zu lassen, andererseits m

vibrant

nominal

,Aufgaben und Anwendungsm?glichkeiten der Stellenbeschreibung bei der L?sung ausgew?hlter Probleme i Die Notwendigkeit von Organisation erkl?rt sich aus dem Bedürfnis nach Ordnung, das sich ergibt, wenn eine Gruppe von Menschen zur gemeinsamen Zielerreichung zusammenarbeitet, ?…weil ohne eine solche Ordnung das gesetzte Ziel nicht oder nur auf h?chst unrationelle Weise erreicht werden kannn “(2).

Conflict

,Praktische Einführung von Stellenbeschreibungen in einer Abteilung eines Versicherungsunternehmens,sicherung“ in einem gro?en Unternehmen der Assekuranzbranche. Es ging um die Frage, zu welchen Probleml?sungen es für die Abteilung sinnvoll sei, sich des Instruments der Stellenbeschreibung zu bedienen. Dabei ging man davon aus, da? die betreffende Abteilung nur ein Segment der Gesamtunternehmung u