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Titlebook: Die Organisation der betrieblichen Weiterbildung; Eine institutionen?k Werner Stork Book 1999 Springer Fachmedien Wiesbaden 1999 Berufsfort

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樓主: Julienne
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發(fā)表于 2025-3-23 10:29:13 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 15:50:37 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 20:13:33 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 00:00:07 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 04:27:56 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 09:22:36 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-662-49918-4nd Kosten der Unternehmung, die sich davon den Erwerb und die Erweiterung, die Festigung und die Vertiefung des unternehmerischen Wissens verspricht. Wurden in Deutschland Mitte der 70er Jahre 4 Milliarden DM und 1980 rund 8 Milliarden DM für die betriebliche Weiterbildung ausgegeben, so hat sich se
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發(fā)表于 2025-3-24 14:08:08 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 17:22:12 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 21:45:19 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 00:40:11 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-030-36087-0sich anschlie?enden vertiefenden und erweiternden Ans?tze der Arbeit von dem Einflu? der institutionellen Rahmenbedingungen. Teil 5 der Arbeit soll sich deswegen dem Einflu? ausgew?hlter institutioneller Rahmenbedingungen auf die Organisation der betrieblichen Weiterbildung widmen.
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