找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Die Institutsvergütungsverordnung 3.0; Eine Analyse im Lich Jens Jensen Book 2018 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lize

[復(fù)制鏈接]
樓主: 嚴(yán)峻
41#
發(fā)表于 2025-3-28 15:39:54 | 只看該作者
42#
發(fā)表于 2025-3-28 22:24:45 | 只看該作者
,§?9 IVV: Vergütung in den Kontrolleinheiten,Zwar hat sich §?9 IVV inhaltlich nicht ge?ndert. Die BaFin hat §?9 IVV aber erstmals mit konkretisierenden Ausführungen in dem Entwurf der Auslegungshilfe unterlegt.
43#
發(fā)表于 2025-3-29 02:09:57 | 只看該作者
44#
發(fā)表于 2025-3-29 04:07:51 | 只看該作者
45#
發(fā)表于 2025-3-29 09:31:43 | 只看該作者
Book 2018e etwa, was in Instituten mit Betriebsrat oder Personalvertretung der zwingenden Mitbestimmung unterliegt und deshalb durch Kollektivvereinbarung zu regeln ist und unter welchen Voraussetzungen Risikotr?ger als leitende Angestellte qualifiziert werden k?nnen. Die Mitbestimmung ist aber auch in sachl
46#
發(fā)表于 2025-3-29 14:29:48 | 只看該作者
2197-6708 ngsverordnung und Kollektivarbeitsrecht.Aktuelle Debatte um .Im Zentrum dieses .essential.s stehen die zahlreichen Schnittstellen zwischen der IVV 3.0 und dem kollektiven Arbeitsrecht. Hier geht es um Fragen wie etwa, was in Instituten mit Betriebsrat oder Personalvertretung der zwingenden Mitbestim
47#
發(fā)表于 2025-3-29 16:55:54 | 只看該作者
48#
發(fā)表于 2025-3-29 20:48:02 | 只看該作者
49#
發(fā)表于 2025-3-30 02:35:40 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-03037-7ing und Grading hinzugezogen werden, weil anderenfalls RDG-Verst??edrohen, die aufsichtsrechtlich, haftungsrechtlich und aus Sicht der Compliance relevant sind unddaher unbedingt vermieden werden sollten.
50#
發(fā)表于 2025-3-30 08:08:34 | 只看該作者
Book 2018icher Hinsicht relevant, n?mlich wenn es um die Ziehung der Grenze geht, welche Abweichungen von aufsichtsrechtlichen Vorgaben aufgrund arbeitsrechtlicher Gegebenheiten hinzunehmen sind. Das .essential. schlie?t mit einem eigenen Kapitel zur aufsichtskonformen Auswahl externer Berater.?.
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-17 14:55
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
连州市| 依安县| 宿迁市| 无为县| 东乌珠穆沁旗| 崇礼县| 年辖:市辖区| 通渭县| 武安市| 元氏县| 修文县| 云和县| 北川| 咸宁市| 沭阳县| 手机| 洛隆县| 曲阜市| 讷河市| 滁州市| 镶黄旗| 吉林省| 谷城县| 民勤县| 大埔县| 盐源县| 金山区| 桓台县| 五河县| 应城市| 玉门市| 衡东县| 津市市| 司法| 娄底市| 扶沟县| 东安县| 旬邑县| 田东县| 山东省| 浦江县|