Titlebook: Die F?rderung menschlicher Flexibilit?t in modernen Arbeitsstrukturen; Ans?tze für die Aus- Heinz Stiewe Book 2002 Springer Fachmedien Wies

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https://doi.org/10.1007/978-3-322-90289-4Arbeit; Arbeitswelt; Aus- und Weiterbildung; Besch?ftigung; Bildung; Didaktik; Entwicklungstheorie; Flexibi

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Book 2002genden Bandes von der Grundannahme aus, "dass modeme Arbeitsstrukturen aufgrund ihrer zirkul?ren Kausalit?ten zu komplexen, vernetzten, dynamischen und unüberschaubaren Arbeitssituationen filhren, mit denen sich Mitarbeiter eines Unternehmens flexibel auseinander zu setzen haben. Es entste- hen Anfo

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des vorliegenden Bandes von der Grundannahme aus, "dass modeme Arbeitsstrukturen aufgrund ihrer zirkul?ren Kausalit?ten zu komplexen, vernetzten, dynamischen und unüberschaubaren Arbeitssituationen filhren, mit denen sich Mitarbeiter eines Unternehmens flexibel auseinander zu setzen haben. Es entste

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https://doi.org/10.1007/978-3-531-92320-8 Sollte sich erweisen, dass menschliche Flexibilit?t eine integrale Kompetenz für qualifizierte Arbeit im Geflecht flexibler Systeme darstellt, dann muss auch danach gefragt werden, wie diese anhand von Berufsbildungsma?nahmen zielgerichtet gef?rdert werden kann.

馬賽克

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Die F?rderung menschlicher Flexibilit?t in modernen ArbeitsstrukturenAns?tze für die Aus-

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Die F?rderung menschlicher Flexibilit?t in modernen Arbeitsstrukturen978-3-322-90289-4

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Book 2002z anhand einer konkreten F?rderung inner- halb der beruflichen Bildung erreicht werden kann und ob allt?glich stattfindendes flexibles Verhalten auf ein Arbeiten in modernen Strukturen übertragbar ist oder in der Arbeitswelt vollst?ndig neu erlernt werden muss. Mit diesem Anspruch als Hintergrund le