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Titlebook: Developing Human Resources in Southeast Asia; A Holistic Framework Oliver S. Crocco Book 2021 The Editor(s) (if applicable) and The Author(

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樓主: Intimidate
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發(fā)表于 2025-3-26 23:51:19 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 03:24:21 | 只看該作者
Research Designantage point sees Regional HRD as a large collection of actors, networks, and forces across various dimensions that organically interact and shape how HRD emerges as a phenomenon in the region. This chapter describes the study’s research framework, research questions, and methodology; the various da
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發(fā)表于 2025-3-27 07:05:19 | 只看該作者
Culture, Policy, and ASEAN: The Macro Dimensiontors and forces that regulate and shape the ecosystem. These include cultural characteristics, the Association of Southeast Asian Nations (ASEAN), government policy and regulation, and regional talent mobility. Whereas individual workers and employees and the organizations who invest in them play a
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發(fā)表于 2025-3-27 12:14:06 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 15:48:06 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 20:09:52 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-28 01:28:06 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-28 03:29:22 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-28 08:42:56 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-35590-6Human Resources; Human Resource Management; HR; Digitalisierung; Big Data; Smart Data; New Work; Data-drive
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