Titlebook: Demografischer Wandel in Unternehmen; Herausforderung für Melanie Holz,Patrick Da-Cruz Book 2007 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesb

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Management alternder Belegschaften bei der medizinischen Hochschule Hannovericherungssysteme sowie die Arbeitnehmer haben in der jüngsten Vergangenheit an Sch?rfe gewonnen. Einschr?nkungen beim Rentenniveau oder die Ausgrenzung von Leistungen aus dem Leistungskatalog der Gesetzlichen Krankenversicherungen (GKV) werden mittlerweile vom Gro?teil der Bev?lkerung als unvermeidl

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Von ?lteren Mitarbeitern profitieren—ein Beispiel des M?belhauses Segmüllerden M?belh?user Deutschlands, setzt diesen Anspruch schon seit l?ngerem und mit gro?em Erfolg um. Das Unternehmen Segmüller unterh?lt derzeit acht Filialen an mehreren Standorten in Süddeutschland und dem Rhein-Main-Gebiet mit mehr als 4.000 Mitarbeitern, davon 300 in der eigenen Polsterm?belfabrik.

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Neue Herausforderungen im Zusammenhang mit alternden Belegschaften- und langfristig einen nachhaltigen Effekt auf den Unternehmenserfolg haben. Unternehmen und dabei insbesondere das strategische Personalmanagement werden vor neue Herausforderungen gestellt, die in diesem Buch von verschiedenen Perspektiven beleuchtet werden.

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g einen nachhaltigen Effekt auf den Unternehmenserfolg haben. Unternehmen und dabei insbesondere das strategische Personalmanagement werden vor neue Herausforderungen gestellt, die in diesem Buch von verschiedenen Persp- tiven beleuchtet werden. 2 Herausforderungen als Chance Nur weni978-3-8349-9386-1

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