找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Das kompetente Unternehmen; P?dagogische Profess Rolf Arnold Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 201

[復(fù)制鏈接]
樓主: minutia
11#
發(fā)表于 2025-3-23 10:49:19 | 只看該作者
TOMS: “We Are in Business to Improve Lives”bildung, heute sieht man sich demgegenüber mit einem ?Surveydschungel“ konfrontiert, deren ?Mittelwerte und Wahrscheinlichkeiten allgemeine Orientierungen (bieten), aber oft wenig betriebsspezifisch (sind) und für situative, kontextsensible Entscheidungen auch kontraproduktiv sein (k?nnen)“. Schmerz
12#
發(fā)表于 2025-3-23 15:54:36 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-21605-4P?dagogische Professionalisierung; Lernkulturwandel; Kompetenzorientierung; Führung; Lernen; Betriebliche
13#
發(fā)表于 2025-3-23 19:53:07 | 只看該作者
14#
發(fā)表于 2025-3-24 01:17:52 | 只看該作者
15#
發(fā)表于 2025-3-24 05:13:49 | 只看該作者
Die Lernerorientierung betrieblichen Lernens, ist deshalb zum Schlüsselthema für das betriebliche Management geworden, um die eigentlichen Wandlungs- und Entwicklungsdimensionen unternehmerisch erfolgreichen Handelns tiefer zu verstehen und Lernprozesse durch entsprechende Frames sowie eigenes Lernen und Verlernen wirksam neu gestalten zu k?nnen.
16#
發(fā)表于 2025-3-24 07:03:49 | 只看該作者
,Agile Führung und Kooperation,ksamkeit, sondern auch von dem Resonanz-?Boden“, auf den sie st??t. Die betriebliche Bildungsarbeit erfüllt hier eine wesentliche Funktion der Vorbereitung und Kontextgestaltung, indem sie die Selbsttransformationskr?fte der Lernenden pflegt und st?rkt. Denn es gilt.
17#
發(fā)表于 2025-3-24 14:29:48 | 只看該作者
,P?dagogische Professionalisierung: Der Rollenwandel zur Lernbegleitung,rhelfen, wenn diese Teile seiner eigenen Lebensgeschichte und seiner beruflichen Identit?t zu dementieren scheint?“ – so lautet die grundlegende Frage einer p?dagogischen Professionalisierung. Damit eng verbunden ist die Frage, ob und wie solche . wirksam angesto?en bzw. initiiert und begleitet werden k?nnen.
18#
發(fā)表于 2025-3-24 17:39:56 | 只看該作者
Welche Rolle kommt der Personalentwicklung auf dem Weg zum Kompetenten Unternehmen zu?, in vielen Kontexten sowie in anderen L?ndern ein durchaus fremdes Anliegen, lassen sich doch Erwartungshaltungen antreffen, die die Aus- und Weiterbildung des Fachkr?ftenachwuchses durch den Staat bzw. staatliche Angebote geregelt sehen m?chten. In der Bundesrepublik Deutschland ist dies anders.
19#
發(fā)表于 2025-3-24 22:36:52 | 只看該作者
20#
發(fā)表于 2025-3-25 00:55:49 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-23 16:53
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
建湖县| 泸州市| 新宁县| 龙岩市| 建湖县| 两当县| 周宁县| 开原市| 九寨沟县| 广河县| 天台县| 天长市| 沿河| 溆浦县| 南乐县| 平阴县| 民乐县| 兴文县| 佳木斯市| 富宁县| 云霄县| 潞城市| 酉阳| 安义县| 吉木萨尔县| 湖州市| 柳江县| 牡丹江市| 普兰县| 葫芦岛市| 读书| 津南区| 同德县| 辽宁省| 长海县| 邵阳市| 沙湾县| 长春市| 唐山市| 桦川县| 泉州市|