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Titlebook: Das Versicherungsbüro optimal organisieren; Joachim Gehringer Book 1995 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 199

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:55:10 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)Das Versicherungsbüro optimal organisieren
編輯Joachim Gehringer
視頻videohttp://file.papertrans.cn/262/261993/261993.mp4
概述Organisation als Erfolgsfaktor
叢書(shū)名稱(chēng)Ratgeber für Versicherungsvermittler
圖書(shū)封面Titlebook: Das Versicherungsbüro optimal organisieren;  Joachim Gehringer Book 1995 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 199
出版日期Book 1995
關(guān)鍵詞Au?endienst; Kundenservice; Marketing; Verkauf; Verkaufsf?rderung; Versicherung
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-89518-9
isbn_softcover978-3-409-18534-9
isbn_ebook978-3-322-89518-9
copyrightBetriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1995
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:43:44 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:48:10 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:56:29 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:02:04 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:37:32 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:45:17 | 只看該作者
978-3-409-18534-9Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1995
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:52:17 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-322-86760-5eigentlichen Arbeiten, sind Pannen unvermeidbar. Ihre ganze Funktionsf?higkeit wird dabei eingeschr?nkt. Ein Verk?ufer, der paradoxerweise noch stolz darauf ist, da? sein Schreibtisch ?so sch?n voll“ ist, denn das sieht ja nach Arbeit aus, hat seinen Beruf verfehlt, denn dadurch gehen unweigerlich v
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:08:43 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-322-86760-5ten, fertigten sie bestimmt nicht von jedem Schriftstück fünf Kopien an. Seit der Erfindung des Fotokopierers und der EDV-Berichterstattung ist die Papierflut regelrecht explodiert. Oftmals behindert sie den Arbeitsproze? eher, als da? sie ihn f?rdert. Die Idee des ?papierlosen Büros“ hat sich als M
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:26:39 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-322-99402-8lich h?ngt der Erfolg in diesem System von den Menschen ab, die in ihm arbeiten. Natürlich in erster Linie vom ?Chef“, also dem Inhaber des Büros. Von seinem Wissen, seinen Talenten und seiner Einstellung h?ngt das meiste ab. Aber auch alle Mitarbeiter tragen zum Erfolg (oder Mi?erfolg) bei. Was tra
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