找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Culture Hacks strategisch einsetzen; Mit gezielter Irrita Josef Herget Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizen

[復(fù)制鏈接]
樓主: fitful
31#
發(fā)表于 2025-3-27 00:57:32 | 只看該作者
32#
發(fā)表于 2025-3-27 02:43:30 | 只看該作者
,Evaluation und Optimierung – Wie wirken Culture Hacks?, Geht es doch vor allem auch darum, aus den gemachten Erfahrungen für die gesamte Organisation zu lernen. Den Optimierungsprozessen kommt eine wesentliche Bedeutung zu. Culture Hacks stellen für die meisten Unternehmen ein innovatives Instrument dar, mit dem erst Erfahrungen gesammelt werden müssen.
33#
發(fā)表于 2025-3-27 08:52:51 | 只看該作者
34#
發(fā)表于 2025-3-27 13:29:25 | 只看該作者
Book 2021 begleiten die Umsetzung in die betriebliche Praxis. Das Buch schafft ein Framework für den zielgerichteten und strategischen Einsatz von Culture Hacks zur Optimierung der Unternehmenskultur..Das Buch richtet sich an alle Führungskr?fte und mit Unternehmenskultur befassten Mitarbeiter.Den Leser erwa
35#
發(fā)表于 2025-3-27 17:08:08 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-662-62934-5Culture Hacks Buch; Unternehmenskultur; Mindset; Kultur?nderung; Unternehmensstrategie; Innovation
36#
發(fā)表于 2025-3-27 21:11:55 | 只看該作者
978-3-662-62933-8Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer-Verlag GmbH, DE, ein
37#
發(fā)表于 2025-3-28 01:37:17 | 只看該作者
Josef HergetErstmalig wird ein umfassendes Konzept von Culture Hacks entwickelt und vorgestellt.Culture Hacks stellen das Bindeglied zwischen Unternehmensstrategien und den operativen Prozessen dar.Mindset und Ve
38#
發(fā)表于 2025-3-28 02:39:20 | 只看該作者
39#
發(fā)表于 2025-3-28 07:47:39 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-0-230-10298-9 Bewusstwerdung, Reflexion und Verst?rkung eines kulturad?quaten Verhaltens. Culture Hacks k?nnen als strategie-orientierte Interventionen zum einen überall dort eingesetzt werden, wo eine Inkongruenz zwischen dem angestrebten Mindset und dem gewünschten Verhalten festgestellt werden kann. Zum zweit
40#
發(fā)表于 2025-3-28 12:10:26 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-10 18:03
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
美姑县| 邻水| 灌云县| 苏尼特左旗| 德格县| 即墨市| 仁寿县| 义马市| 金昌市| 久治县| 越西县| 南昌市| 育儿| 宁阳县| 辽阳市| 牙克石市| 南通市| 盐城市| 获嘉县| 深泽县| 饶平县| 怀安县| 衡阳县| 海安县| 交口县| 三亚市| 阿合奇县| 彭泽县| 石棉县| 昌江| 日照市| 大新县| 手机| 涟水县| 奈曼旗| 华安县| 岑溪市| 新野县| 张家界市| 西贡区| 高碑店市|