Titlebook: Cultural Leadership I; Begriff, Einflussfak Andrea Hausmann Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-21 17:26:23

書目名稱Cultural Leadership I影響因子(影響力)

書目名稱Cultural Leadership I影響因子(影響力)學科排名

書目名稱Cultural Leadership I網(wǎng)絡公開度

書目名稱Cultural Leadership I網(wǎng)絡公開度學科排名

書目名稱Cultural Leadership I被引頻次

書目名稱Cultural Leadership I被引頻次學科排名

書目名稱Cultural Leadership I年度引用

書目名稱Cultural Leadership I年度引用學科排名

書目名稱Cultural Leadership I讀者反饋

書目名稱Cultural Leadership I讀者反饋學科排名

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-21 21:59:57

Führungstheorien haben zum Ziel, die Bedingungen gelingender Führung zu untersuchen und damit zu erkl?ren, wie eine Führungsperson andere Organisationsmitglieder bei der Erfüllung ihrer Aufgaben unterstützen kann.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 02:27:32

Führung in Kulturbetrieben wird durch zahlreiche Faktoren beeinflusst; hierzu geh?ren institutionelle Besonderheiten genauso wie spezifische Merkmale bei den Geführten und den Führenden in Kulturbetrieben. ?Sie zu kennen, hei?t besser führen zu k?nnen.“

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 05:34:01

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 11:26:57

,Einführung,Gelingende Führung in Kulturbetrieben strebt den Aufbau von Beziehungen an, denen eine Ziel- bzw. Ergebnisorientierung zugrunde liegt und die eine zwar nicht symmetrische, aber doch wechselseitige Einflussnahme und Orientierung der Organisationsmitglieder aneinander bedingen.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 13:55:53

,Theoretische Verortung von Führung,Führungstheorien haben zum Ziel, die Bedingungen gelingender Führung zu untersuchen und damit zu erkl?ren, wie eine Führungsperson andere Organisationsmitglieder bei der Erfüllung ihrer Aufgaben unterstützen kann.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 20:07:58

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 00:58:09

,Aufgaben von Führung in Kulturbetrieben,Die Aufgaben von Führung in Kulturbetrieben lassen sich in Kern- bzw. Querschnittsaufgaben unterscheiden; zudem sind Rahmenbedingungen solcherart zu schaffen, dass Mitarbeiter Selbstverantwortung für ihre Motivation und Aufgabenerfüllung übernehmen k?nnen.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 04:30:06

https://doi.org/10.1007/978-3-658-26674-5Cultural Leadership; Leadership in Kulturbetrieben; Personalführung in Kulturbetrieben; Führungskr?fte

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 05:47:12

978-3-658-26673-8Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

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