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Titlebook: Corporate Performance Management; ARIS in der Praxis August-Wilhelm Scheer,Wolfram Jost,Andreas Kronz Book 2005 Springer-Verlag Berlin Heid

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:52:19 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Corporate Performance Management
副標(biāo)題ARIS in der Praxis
編輯August-Wilhelm Scheer,Wolfram Jost,Andreas Kronz
視頻videohttp://file.papertrans.cn/239/238563/238563.mp4
概述Einführung in Corporate Performance Management.Analyse von Abl?ufen und Bewertung der Performance bringen Transparenz in den Dschungel des Tagesgesch?ftes.Mit zahlreichen konkreten Projektberichten vo
圖書封面Titlebook: Corporate Performance Management; ARIS in der Praxis August-Wilhelm Scheer,Wolfram Jost,Andreas Kronz Book 2005 Springer-Verlag Berlin Heid
描述.Corporate Performance Management (CPM) ist ein grundlegender Ansatz, der die Verbindung zwischen Unternehmensperformance und Prozessoptimierung untersucht. Dazu werden Methoden, Prozesse, Metriken und Werkzeuge zur Verfügung gestellt. Wie Corporate Performance Management in der Praxis erfolgreich eingeführt werden kann, zeigen Projektberichte u.a. von E.ON, British Telecom, Credit Suisse und Vodafone. Der Schwerpunkt der Beitr?ge liegt dabei auf dem Einsatz der ARIS Controlling Platform der IDS Scheer, die es erm?glicht, die realen und "gelebten" Gesch?ftsprozesse in Branchen wie z.B. Chemie, Telekommunikation, Energiewirtschaft, Logistik, Banken und Versicherungen automatisch zu visualisieren, mittels Kennzahlen zu bewerten und zu analysieren. Die vorgestellten Methoden und Werkzeuge gew?hrleisten ein kontinuierliches und automatisiertes Monitoring der Unternehmensleistung und erm?glichen es, durch unternehmensinternes und -externes Benchmarking, Business Process Excellence als zentrales Leitmotiv dauerhaft im Unternehmen zu etablieren...
出版日期Book 2005
關(guān)鍵詞ARIS; Buchführung; Business; Controlling; Corporate Performance Management; Erfolg; Gesch?ftsprozess; Infor
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/b137635
isbn_ebook978-3-540-26472-9
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2005
The information of publication is updating

書目名稱Corporate Performance Management影響因子(影響力)




書目名稱Corporate Performance Management影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Corporate Performance Management網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Corporate Performance Management網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Corporate Performance Management被引頻次




書目名稱Corporate Performance Management被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Corporate Performance Management年度引用




書目名稱Corporate Performance Management年度引用學(xué)科排名




書目名稱Corporate Performance Management讀者反饋




書目名稱Corporate Performance Management讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:07:54 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:16:55 | 只看該作者
matisiertes Monitoring der Unternehmensleistung und erm?glichen es, durch unternehmensinternes und -externes Benchmarking, Business Process Excellence als zentrales Leitmotiv dauerhaft im Unternehmen zu etablieren...978-3-540-26472-9
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:11:46 | 只看該作者
Lecture Notes in Computer Science Managementzyklus dar. Durch diesen wird garantiert, dass einerseits die vorhandenen Informationen in zielorientierte Ma?nahmen transformiert werden. Anderseits wird sichergestellt, dass die Umsetzung der Ma?nahmen über die Steuerung und Kontrolle der Zielerreichung auch zu wettbewerbsf?higeren Leis
5#
發(fā)表于 2025-3-22 08:54:00 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:14:33 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:49:08 | 只看該作者
Performance Management im Gesundheitswesen monet?r bewerten — Prozesskostenanalyse im MarienhospitalS Scheer den Herausforderungen des pauschalierten Entgeltsystems mittels der Methode der Prozesskostenrechnung (PKR) gestellt, und der Softwarel?sungen der ARIS Process Platform IT-Unterstützung gefunden, um eine m?glichst verursachungsgerechte Kostenzurechnung gew?hrleisten zu k?nnen.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:12:42 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:48:39 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/c/image/238563.jpg
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:42:22 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/b137635ARIS; Buchführung; Business; Controlling; Corporate Performance Management; Erfolg; Gesch?ftsprozess; Infor
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