Titlebook: Coaching im Rahmen der Auslandsentsendung; Modelle, Tools und R Judith Eidems,Susan H?ntzsch Book 2021 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ei

CRUMB

E-Coaching für Expatriates – Auf dem Weg zu einer Medientheorie des Coachingsgs insbesondere auf die elektronischen Coaching-Probleml?sungsmedien, die in diesem Zusammenhang sinnvoll genutzt werden k?nnen. Denn sie leiten Coachees an, ihre Coachingproblematik m?glichst eigenst?ndig zu bearbeiten, und tragen damit in ganz besonderer Weise dem Kriterium Rechnung, das für jede

Hippocampus

Der Expatriate als globale Führungskraft und die Bedeutung des interkulturellen Coachings auch für den Erfolg internationaler Unternehmen. Die Art und Weise, wie der Expatriate in der Lage ist, seinen Führungsstil an die Erwartungen der sog. Host Country Nationals (Host Country Nationals (HCN) bezeichnet die Mitarbeiter und Führungskr?fte der aufnehmenden Gesellschaft) anzupassen und ge

Contracture

微塵

Empowerment von Expatriatesrcen. Diese Strategien k?nnen einen Kulturschock effektiv mildern oder sogar verhindern. Die Dynamik in der Gruppe und Unterstützung durch die anderen Workshopteilnehmenden, sog. Peers (Gleichgesinnte), kann dabei positiv verst?rkend wirken. Eingebettet in die theoretischen Grundlagen der Empowermen

集聚成團(tuán)

Instrumentenmix in der Betreuung von Expatriates – Unterschiedliche Beratungsformen im Vergleich

Relinquish

liaison

Coaching als kulturreflexive Prozessbegleitungurch das Schaffen von Verbindungen zu meistern. Wir argumentieren, wie hilfreich, aber auch begrenzt ein auf die klassische interkulturelle Vorbereitung verkürztes Coaching für Expatriates ist, und erweitern die Berücksichtigung von Kultur(en) um weitere Blickwinkel. Für die transkulturelle Zusammen

他去就結(jié)束

FISC

Selbstwirksamkeitserwartung im Coaching von Expatriateserbringt einen weiteren Tag in der Bibliothek, eine Mitarbeiterin zieht in Erw?gung, in ein ihr?fremdes Land zu ziehen. Sie alle haben etwas gemeinsam: Sie sind davon überzeugt, dass die Realisierung ihrer Ziele nützlich ist und – was noch bedeutsamer ist – dass sie auch gelingen kann, da sie die Kr

propose

Konstruktives interkulturelles Coaching bei Auslandsentsendungen mithilfe eines multiperspektivischenthaltes oder in internationalen Projekten, zu unterstützten. Der Beitrag wendet die in der Organisationsforschung gebr?uchlichen sozialwissenschaftlichen Paradigmen – kurz Weltsichten – auf einen konkreten interkulturellen Coachingfall der Auslandsentsendung an. Ziel ist es, die komplement?ren Char