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Titlebook: Coaching im Natursetting; Ein interaktionales Maximilian Basener Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:53:01 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Coaching im Natursetting
副標(biāo)題Ein interaktionales
編輯Maximilian Basener
視頻videohttp://file.papertrans.cn/229/228662/228662.mp4
圖書封面Titlebook: Coaching im Natursetting; Ein interaktionales  Maximilian Basener Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert
描述.Naturerleben als resilienzf?rdernder Faktor gewinnt auch im wissenschaftlichen Kontext immer mehr an Aktualit?t: es kann - neben einer Stressreduktion - auch tiefgehende Reflexionen ansto?en. Erfahrungen in der Natur sind aber nicht nur belastungslindernd, sondern steigern auch die Probleml?sungskompetenz. Gerade heutige Führungskr?fte unterliegen einer hohen Anzahl arbeitsbedingter Beanspruchungen, die ein hohes Ma? an Reflexionsf?higkeit erfordern. Der schnelle und angemessene Umgang mit ihren beruflichen Herausforderungen ist ma?geblich an pers?nliche Denk- und Handlungsmuster gebunden. Um diese zu erkennen und gegebenenfalls zu ?ndern, ist Coaching ein geeignetes Mittel. So k?nnen Führungskr?fte einerseits mit ihren handlungsleitenden Denk- und Handlungsmustern ?in Kontakt kommen“ und individuelle L?sungen finden und andererseits diese L?sungen auch in den Führungskr?fte-Alltag umsetzen. Welchen Einfluss Natur im Rahmen eines Führungskr?fte-Coachings auch hinsichtlich der Denk-und Handlungsmuster haben k?nnte, wird in der vorliegenden Arbeit untersucht. Hierfür wird das ?Natur-Coaching-Interaktionsmodell für Führungskr?fte“ entwickelt. Es bietet praktische Anwendungsm?glichkei
出版日期Book 2023
關(guān)鍵詞Denk- und Handlungsmuster; Natur; naturgestützt; Führungshandeln; Selbstführung; Führungskr?ftetypen; Exis
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-41753-6
isbn_softcover978-3-658-41752-9
isbn_ebook978-3-658-41753-6
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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書目名稱Coaching im Natursetting影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:22:48 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:41:49 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:12:03 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:43:40 | 只看該作者
Th. Ottmann,G. Thiemt,Ch. Ullrichnisse der Führungskr?fte in ihren beruflichen Alltag übertragen?“ (Forschungsfrage 3). Dennoch flie?en in die Untersuchung der Datenerhebung 2 auch Ergebnisse für die Forschungsfrage 1 ein: ?Wie ver?ndert das Naturerleben das Denken und Handeln von Führungskr?ften?“ (Forschungsfrage 1).
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:09:38 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:13:35 | 只看該作者
,Coaching zur Ver?nderung von Denk- und Handlungsmustern bei Führungskr?ften,eführt. Dazu wird zun?chst die heutige Führungssituation genauer charakterisiert (Abschnitt?2.1), dann Selbstführung als zentrale heutige Führungskompetenz herausgearbeitet und die Bedeutung der Denk- und Handlungsmuster als grundlegende Gr??e für die Selbstführungskompetenz analysiert (Abschnitt?2.2).
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:16:44 | 只看該作者
,Zusammenführung und Diskussion der Ergebnisse,rleben das Denken und Handeln von Führungskr?ften?). Der Schwerpunkt der Ergebnisse liegt dabei auf der von der Natur angesto?enen inneren Reflexionsprozesse der Führungskr?fte und erm?glicht damit Rückschlüsse auf Unterschiede in der Reflexionsintensit?t.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:36:34 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:57:46 | 只看該作者
Book 2023n - auch tiefgehende Reflexionen ansto?en. Erfahrungen in der Natur sind aber nicht nur belastungslindernd, sondern steigern auch die Probleml?sungskompetenz. Gerade heutige Führungskr?fte unterliegen einer hohen Anzahl arbeitsbedingter Beanspruchungen, die ein hohes Ma? an Reflexionsf?higkeit erfor
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