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Titlebook: Change Management und Mitarbeiterbefragungen; Konzeptionelle überl Katharina Spichalsky Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Rubiko

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樓主: 是英寸
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發(fā)表于 2025-3-25 05:08:35 | 只看該作者
AutoUni – Schriftenreihehttp://image.papertrans.cn/c/image/223701.jpg
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發(fā)表于 2025-3-25 10:58:42 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 15:31:14 | 只看該作者
Tables of Data / Tabellen der Daten für Wissenschaft und Praxis hilfreich zu sein und Implikationsvorschl?ge abzugeben. Eine besondere Herausforderung ist es, Mitarbeiter in den Prozess der Befragung und der anschlie?enden Folgeprozesse zu integrieren, um sie damit st?rker zu Beteiligten des Change Management zu machen.
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發(fā)表于 2025-3-25 19:32:53 | 只看該作者
Diskussion,hung sowie die Open Space Methodik zun?chst getrennt voneinander betrachtet. Im Anschluss daran werden beide Untersuchungsergebnisse miteinander verknüpft und in einen einheitlichen Zusammenhang gebracht.
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發(fā)表于 2025-3-25 21:11:22 | 只看該作者
Handlungsempfehlungen und praktische Implikation, für Wissenschaft und Praxis hilfreich zu sein und Implikationsvorschl?ge abzugeben. Eine besondere Herausforderung ist es, Mitarbeiter in den Prozess der Befragung und der anschlie?enden Folgeprozesse zu integrieren, um sie damit st?rker zu Beteiligten des Change Management zu machen.
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發(fā)表于 2025-3-26 03:12:29 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 05:36:05 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 12:05:29 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 14:22:46 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 20:01:33 | 只看該作者
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