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Titlebook: Change Management; Ver?nderungsprozesse Kerstin Stolzenberg,Krischan Heberle Book 2021Latest edition Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:10:47 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱Change Management
副標(biāo)題Ver?nderungsprozesse
編輯Kerstin Stolzenberg,Krischan Heberle
視頻videohttp://file.papertrans.cn/224/223673/223673.mp4
概述Erfolgreich: Eingeführtes und etabliertes praxisbezogenes Fachbuch zum Trend-Thema in Zeiten des Wandels.Psychologisch fundiert: mit psychologisch bew?hrten Handlungsstrategien zur erfolgreichen Chang
圖書(shū)封面Titlebook: Change Management; Ver?nderungsprozesse Kerstin Stolzenberg,Krischan Heberle Book 2021Latest edition Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein
描述.Die 4. Auflage dieses erfolgreichen und etablierten Fachbuchs zum Change Management zeigt auf, wie Ver?nderungsprozesse? fachlich und psychologisch erfolgreich gestaltet werden k?nnen.?Es enth?lt konkrete Handlungsanleitungen, detaillierte Vorgehensweisen, Ablaufschemata, Gespr?chsleitf?den und Checklisten..Sie glauben, dass Ver?nderungen gelingen, wenn sie im Schulterschluss, auf Augenh?he und in? wertsch?tzender und respektvoller Kooperation angegangen werden?.Sie m?chten erfahren, wie Sie im Dialog mit den Betroffenen die Inhalte Ihres aktuellen Ver?nderungsvorhabens optimieren k?nnen? .Sie m?chten die Treiber der Ver?nderung dabei unterstützen, ein gemeinsames Ziel-Bild zu entwickeln und dieses engagiert zu verfolgen?.Sie sind daran interessiert, wie Sie Teams, deren Aufgaben- und Skill-Profile sich ver?ndern, unterstützen k?nnen, fit für die Zukunft zu werden?.Wenn Sie den Wandel in irgendeiner Form initiieren,begleiten oder erm?glichen, finden Sie in diesem Buch eine Vielzahl an Impulsen und Ideen für die Gestaltung und Begleitung von Ver?nderungen..?.Zum Autorenteam:. .Das Autorenteam Heberle und Stolzenberg steht für geballte Beratungskompetenz. In dieser überarbeiteten un
出版日期Book 2021Latest edition
關(guān)鍵詞Arbeitspsychologie; Change Management; Führung; Kommunikation; Leadership; Organisation; Organisationsbera
版次4
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-61895-0
isbn_softcover978-3-662-61894-3
isbn_ebook978-3-662-61895-0
copyrightSpringer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2021
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書(shū)目名稱Change Management影響因子(影響力)




書(shū)目名稱Change Management影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱Change Management網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱Change Management網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書(shū)目名稱Change Management被引頻次




書(shū)目名稱Change Management被引頻次學(xué)科排名




書(shū)目名稱Change Management年度引用




書(shū)目名稱Change Management年度引用學(xué)科排名




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發(fā)表于 2025-3-21 23:29:46 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-22 01:01:07 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:08:07 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:58:53 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:05:04 | 只看該作者
Book 2021Latest editionrfolgreich gestaltet werden k?nnen.?Es enth?lt konkrete Handlungsanleitungen, detaillierte Vorgehensweisen, Ablaufschemata, Gespr?chsleitf?den und Checklisten..Sie glauben, dass Ver?nderungen gelingen, wenn sie im Schulterschluss, auf Augenh?he und in? wertsch?tzender und respektvoller Kooperation a
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:17:45 | 只看該作者
Kerstin Stolzenberg,Krischan HeberleErfolgreich: Eingeführtes und etabliertes praxisbezogenes Fachbuch zum Trend-Thema in Zeiten des Wandels.Psychologisch fundiert: mit psychologisch bew?hrten Handlungsstrategien zur erfolgreichen Chang
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:05:52 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:04:39 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:33:07 | 只看該作者
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