| 書(shū)目名稱 | Candidate Experience auf Karriere-Webseiten der deutschen Bundesministerien |
| 副標(biāo)題 | Eine Analyse unter A |
| 編輯 | Simon Galka |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/222/221298/221298.mp4 |
| 叢書(shū)名稱 | BestMasters |
| 圖書(shū)封面 |  |
| 描述 | Wissenschaft und Praxis sind einig darin, dass eine positive Candidate Experience auf die Wahrnehmung von privatwirtschaftlichen und ?ffentlichen Organisationen als Employer Brand einzahlt. In der Fülle m?glicher Kontaktpunkte zwischen Kandidat*innen und Organisationen gelten organisationseigene Karriere-Websites weiterhin als wichtigstes Medium. Doch so eindeutig die Auffassung über eine gute Candidate Experience auf Karriere-Webseiten auch scheint, so undeutlich ist die Definition von ?gut“ in diesem Zusammenhang. Die CUBE-Analyse von Prof. Dr. Scholz in der durch den Autor weiterentwickelten Form quantifiziert und qualifiziert die Candidate Experience zeitgem??. Anhand der Karriere-Webseiten der 2021 neu konstituierten deutschen Bundesministerien wird analysiert, wie die Bundesverwaltung heute und in Zukunft im starken Wettbewerb um arbeitskraftanbietende Menschen (?War for Talent“) bestehen kann.. |
| 出版日期 | Book 2022 |
| 關(guān)鍵詞 | Employer Branding; Candidate Experience; Bundesverwaltung; Public Marketing; ?ffentlicher Dienst; Persona |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-39153-9 |
| isbn_softcover | 978-3-658-39152-2 |
| isbn_ebook | 978-3-658-39153-9Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615 |
| issn_series | 2625-3577 |
| copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
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GMT+8, 2025-10-12 22:59
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