Titlebook: CSR und Diversity Management; Erfolgreiche Vielfal Katrin Hansen Book 20141st edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014 Gender.Interku

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Management-Reihe Corporate Social Responsibilityhttp://image.papertrans.cn/c/image/220607.jpg

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Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014

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CSR und Diversity,m Verst?ndnis von CSR erm?glicht. Es werden verschiedene Ans?tze zum Verst?ndnis von Diversity und deren Entwicklung bzw. Konzepte des Umgangs mit Diversity n?her beleuchtet und dabei nach Ansatzpunkten einer sinnvollen Verknüpfung von CSR und Diversity gesucht. Ferner werden Eckpunkte eines CSR-ori

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Corporate Social Responsibility und Diversity Management – eine Win-Win-Situationility. Anhand von mehreren Kernfragen werden zun?chst die historischen Ursprünge, gesellschaftlichen Treiber, zentralen Zielsetzungen, Wege der Implementierung, eingesetzten Instrumente und die M?glichkeiten der Erfolgsmessung beider Managementkonzepte miteinander verglichen. Anschlie?end geht es um

統(tǒng)治人類(lèi)

CSR als Beitrag zur Inklusions- und Diversit?tsdebatte? Positionierungsversuche in der Dynamik von Iangeregt. Ausgehend von dem aktuell beobachtbaren Wechsel ?von der Problemperspektive zur Potentialperspektive“ wird vor allem der Frage nachgegangen, wie eine Verbindung von ?konomischer Rationalit?t und politischem Anspruch zur Regelung sozialer Ungleichheit konzipiert werden kann. Mit Blick auf e

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Die H?lfte der Machthrhundert noch immer relevante Frage nach m?nnlichen Macht- und Herrschaftsverh?ltnissen im Kunstbetrieb. In exemplarischen Einzelanalysen von künstlerischen Werken im Licht des Genderdiskurses werden die Besonderheiten explizit weiblicher Betrachtungs- und Ausdrucksweisen erl?utert und führen zu ei

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枯燥

Chance und Herausforderung: Diversity Management und CSR am Beispiel internationaler Unternehmenn (Migration, Demografischer Wandel, Globalisierung) von Diversity sowie deren Auswirkungen auf gro?e sowie kleine und mittlere Unternehmen. Dabei werden sowohl die negativen als auch die positiven Aspekte von Diversity diskutiert um anschlie?end verschiedene L?sungsm?glichkeiten aufzuzeigen. Anhand