找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Führung; Gesundheitsorientier Karin Struhs-Wehr Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 G

[復(fù)制鏈接]
樓主: 弄混
11#
發(fā)表于 2025-3-23 09:46:53 | 只看該作者
Book 2017die Themen der ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsf?rderung wie gesundheitsorientierte Führung, ganzheitliches Stressmanagement, Konfliktbew?ltigung und Unterstützung psychisch überbeanspruchter Mitarbeiter.?.Alle Themen werden mit einer Vielzahl praktischer Fallbeispiele und hilfreicher Tools,
12#
發(fā)表于 2025-3-23 13:59:42 | 只看該作者
13#
發(fā)表于 2025-3-23 21:15:48 | 只看該作者
In kann sich schnell einen guten überblick und Einblick in dAuf der Grundlage wissenschaftlicher Modelle gibt das vorliegende Buch im Sinne eines kompakten Handbuchs einen praxisnahen überblick und Einblick in die Themen der ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsf?rderung wie gesundheitsorientiert
14#
發(fā)表于 2025-3-23 23:52:36 | 只看該作者
15#
發(fā)表于 2025-3-24 04:58:08 | 只看該作者
Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement,plementierung schrittweise beschrieben und mit wesentlichen theoretischen Inhalten knapp hinterlegt..Mit eingestreuten Beispielen eines fiktiven Unternehmens, das ein BGM beginnt, soll der schematisch angelegte Prozess erfahrbar gemacht werden.
16#
發(fā)表于 2025-3-24 08:08:02 | 只看該作者
,Bausteine für eine integrierte Methodik,griert s?mtliche beteiligten Faktoren und liefert konkrete Ansatzpunkte für die BGF..Abschlie?end wird im diesem Kapitel der Fokus auf verhaltensorientierte Ma?nahmen der BGF gelegt. Dabei werden Methoden vorgestellt, die auf der psychischen, der sozialen und der k?rperlichen Ebene ansetzen.
17#
發(fā)表于 2025-3-24 12:50:23 | 只看該作者
18#
發(fā)表于 2025-3-24 17:19:04 | 只看該作者
19#
發(fā)表于 2025-3-24 21:06:46 | 只看該作者
,Gesundheitsorientierte Führung,ialer Unterstützung und welcher allgemeine Führungsstil eine gute Passung mit dem gesundheitsorientierten Führungsstil finden kann..Das letzte Feld zeigt schlie?lich auf, nach welchen Kriterien gesundheitsorientierte Arbeit gestaltet werden kann, wie so die Grundbedürfnisse befriedigt und die Gesundheitsressourcen gest?rkt werden.
20#
發(fā)表于 2025-3-25 00:55:13 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-17 07:10
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
怀仁县| 渝北区| 久治县| 镇平县| 昂仁县| 阳朔县| 当雄县| 肃南| 松阳县| 淄博市| 东源县| 仁化县| 宁津县| 常山县| 太康县| 荆门市| 垦利县| 贵定县| 宁蒗| 油尖旺区| SHOW| 白朗县| 六安市| 分宜县| 新竹县| 富锦市| 伊宁市| 武冈市| 读书| 古丈县| 仁怀市| 麻阳| 西峡县| 大英县| 大洼县| 郎溪县| 陈巴尔虎旗| 玉龙| 松潘县| 华安县| 光泽县|