Titlebook: Betriebliches Gesundheitsmanagement bei kultureller Vielfalt; Ein Stressmanagement Christine Busch,Patrizia Cao,Nicole Deci Book 2014 Sprin

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,Führungskr?fteschulung Sitzung 1: Mein Ressourcen- und Stressmanagement,alen Elemente des Stressprozesses kennen. Anschlie?end lernen sie zur besseren Bew?ltigung ver?nderbarer Stresssituationen die Methode des Systematischen Probleml?sens kennen. Diese kann in Zukunft auch für die L?sung arbeitsbezogener Probleme in Teambesprechungen verwendet werden.

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7 Intelligent maintenance support system,sgestaltung des Programms zu beachten. Auch die Aufbauorganisation ist zu berücksichtigen. Bei sehr flachen Hierarchien mit einer gro?en Führungsspanne k?nnen Teamsitzungen eventuell nicht immer mit den Besch?ftigten, aber dafür mit den gew?hlten, freiwilligen Peer-Mentoren durchgeführt werden.

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Programminhalte,sgestaltung des Programms zu beachten. Auch die Aufbauorganisation ist zu berücksichtigen. Bei sehr flachen Hierarchien mit einer gro?en Führungsspanne k?nnen Teamsitzungen eventuell nicht immer mit den Besch?ftigten, aber dafür mit den gew?hlten, freiwilligen Peer-Mentoren durchgeführt werden.

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,Peer-Mentorenschulung Sitzung 2: Kontakte pflegen und Kollegen unterstützen,t der emotionalen Sozialen Unterstützung zu verbessern, sollen die Teilnehmer die Gespr?chstechnik des Aktiven Zuh?rens erlernen. Zur F?rderung der tatkr?ftigen Sozialen Unterstützung soll eine systematische Methode zur Probleml?sung vermittelt werden.

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