Titlebook: Betriebliche Mitbestimmung in Kirche und Diakonie; Anspruch und Wirklic Roland Ensinger Book 2006 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Spri

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Book 2006itwirkung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den diakonischen/karitativen Diensten und Einrichtungen. Folgt die Praxis diesem Appell und wenn ja, wie?..Auf eine kritische Analyse der historischen, theologischen, rechtlichen und institutionellen Faktoren und auf umfangreiche Befragungen gestützt

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Mario Montopoli,Frank S. Marzanosste.. In dieser Untersuchung sind zwar auch praktische Probleme betrieblicher Interessenvertretung für die Mitarbeiterinnen diakonischer/kirchlicher Einrichtungen beleuchtet worden, das Erkenntnisinteresse galt jedoch dem Spannungsfeld zwischen Dienstgemeinschaft und Erwerbsarbeit.

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Die Beteiligungspraxis der Mitarbeitervertretung,sste.. In dieser Untersuchung sind zwar auch praktische Probleme betrieblicher Interessenvertretung für die Mitarbeiterinnen diakonischer/kirchlicher Einrichtungen beleuchtet worden, das Erkenntnisinteresse galt jedoch dem Spannungsfeld zwischen Dienstgemeinschaft und Erwerbsarbeit.

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Integrated Ground-Based Observing Systemseinschaft, Parit?t und Partnerschaft (als Ausdruck von Beteiligung) sowie die Loyalit?tsobliegenheiten nachfolgend ausführlich erl?utert werden. Die Ausführungen sollen einen theoretischen Bezugsrahmen für die sp?ter aufzunehmende Auseinandersetzung mit den empirischen Befunden darstellen.

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Die kirchlichen Besonderheiten im Mitarbeitervertretungsrecht und in der Arbeitsrechtsregelung,einschaft, Parit?t und Partnerschaft (als Ausdruck von Beteiligung) sowie die Loyalit?tsobliegenheiten nachfolgend ausführlich erl?utert werden. Die Ausführungen sollen einen theoretischen Bezugsrahmen für die sp?ter aufzunehmende Auseinandersetzung mit den empirischen Befunden darstellen.