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Titlebook: Berufliche Qualifikationen; Eine Analyse für off Thomas Haipeter,Gernot Mühge,Olaf Struck Book 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden 2013

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:21:11 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
期刊全稱Berufliche Qualifikationen
期刊簡(jiǎn)稱Eine Analyse für off
影響因子2023Thomas Haipeter,Gernot Mühge,Olaf Struck
視頻videohttp://file.papertrans.cn/184/183937/183937.mp4
發(fā)行地址Aktuelle sozialwissenschaftliche Beitr?ge
圖書封面Titlebook: Berufliche Qualifikationen; Eine Analyse für off Thomas Haipeter,Gernot Mühge,Olaf Struck Book 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
影響因子.Berufliche Qualifikationen gelten als zentraler Eckpfeiler des deutschen Besch?ftigungsmodells und als Kernmerkmal der institutionellen Besonderheiten des deutschen Kapitalismus. Doch Organisationsstrukturen und Personalstrategien der Unternehmen haben sich grundlegend gewandelt. Vor diesem Hintergrund gehen die BeitragsautorInnen der Frage nach, wie berufliche Qualifikationen vermittelt, erhalten und weiterentwickelt werden k?nnen. Sie untersuchen innovative Ans?tze der Organisations- und Personalentwicklung, die einen entscheidenden Beitrag zum Ausgleich von Stabilit?t und Flexibilit?t im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt leisten k?nnen. .
Pindex Book 2013
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書目名稱Berufliche Qualifikationen影響因子(影響力)




書目名稱Berufliche Qualifikationen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Berufliche Qualifikationen網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Berufliche Qualifikationen網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Berufliche Qualifikationen被引頻次




書目名稱Berufliche Qualifikationen被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Berufliche Qualifikationen年度引用




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書目名稱Berufliche Qualifikationen讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:12:47 | 只看該作者
,Unternehmensübergreifende Lernallianzen: Modell eines geschlossenen betrieblichen Besch?ftigungssysaler Konkurrenz bleiben. Gerade in der Metall- und Elektroindustrie mit ihrem Bedarf an hoch qualifizierter Arbeitskraft versch?rft sich bekanntlich der Fachkr?ftemangel teilweise drastisch. Zugleich müssen diese knapper werdenden Fachkr?fte steigenden Anforderungen gerecht werden, sich in den immer
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:01:01 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:35:22 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:28:37 | 只看該作者
,Geschlossene und offene Besch?ftigungssysteme: Eine Analyse der Entwicklungen und Determinanten anhiert. Begründet wird dies insbesondere mit Ver?nderungen in den Kontext- und Umweltbedingungen. Dazu werden die zunehmende Transnationalisierung der ?konomie (Picot et al.2001), eine seit den 1970er Jahren beobachtbare Verschiebung sozialstruktureller Rahmenbedingungen (Bosch 1998; Reinberg und Humm
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:06:00 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:07:12 | 只看該作者
Asian contract researcher cases,Aufstiegswege dominieren. Die Besch?ftigungssysteme der Unternehmen sind auf der Grundlage von Beruflichkeit weitgehend geschlossen. Eine wichtige Einschr?nkung für die interne Karrieremobilit?t besteht jedoch mit Blick auf die unterschiedlichen Entwicklungschancen von M?nnern und Frauen. Der Einzel
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:12:38 | 只看該作者
Innovation Patterns in Crisis and Prosperityrh?ltnissen kein betriebs- oder berufsspezifisches Humankapital aufgebaut bzw. erhalten werden kann (Blossfeld et al. 2005; Struck und Dütsch 2012). Erwerbst?tigen in diesen Besch?ftigungsformen sei der Zugang zu einer betrieblichen Weiterbildung oftmals verwehrt, vormals berufsfachlich ausgebildete
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:24:22 | 只看該作者
Erneuerte Beruflichkeit. Entwicklungs- und Karrierewege von Industriekaufleuten in der InvestitionsAufstiegswege dominieren. Die Besch?ftigungssysteme der Unternehmen sind auf der Grundlage von Beruflichkeit weitgehend geschlossen. Eine wichtige Einschr?nkung für die interne Karrieremobilit?t besteht jedoch mit Blick auf die unterschiedlichen Entwicklungschancen von M?nnern und Frauen. Der Einzel
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:03:47 | 只看該作者
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