找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Auswahl und Steuerung nachhaltiger Weiterbildung im Unternehmen; Trainings und Semina Jürgen Hampe,Christoph Schlegel Book 2014 Springer Fa

[復(fù)制鏈接]
樓主: Maudlin
21#
發(fā)表于 2025-3-25 03:48:13 | 只看該作者
Theorien zur Selbstreflexion,evanten ?Funktionen der Gruppe“. Zuletzt geben wir Hinweise zur Thematik von ?Affektzustand“ und Selbstreflexion. Das Kapitel endet mit einer Checkliste der ?Hinderlichen und f?rderlichen Voraussetzungen“ der Selbstreflexion.
22#
發(fā)表于 2025-3-25 07:41:15 | 只看該作者
23#
發(fā)表于 2025-3-25 14:18:32 | 只看該作者
Book 2014nhand aktueller Erkenntnisse der Psychologie und der Komplexit?tsforschung erl?utern die Autoren den richtigen Umgang mit komplexen Themen. Beispiele aus der Trainingspraxis zeigen die richtige Auftragskl?rung, die erfolgreiche Durchführung sowie die effektive Begleitung der nachfolgenden Transferar
24#
發(fā)表于 2025-3-25 18:47:17 | 只看該作者
25#
發(fā)表于 2025-3-25 20:41:04 | 只看該作者
Auswahl und Steuerung nachhaltiger Weiterbildung im UnternehmenTrainings und Semina
26#
發(fā)表于 2025-3-26 01:00:45 | 只看該作者
27#
發(fā)表于 2025-3-26 07:33:36 | 只看該作者
7樓
28#
發(fā)表于 2025-3-26 11:10:57 | 只看該作者
7樓
29#
發(fā)表于 2025-3-26 15:56:19 | 只看該作者
8樓
30#
發(fā)表于 2025-3-26 18:21:17 | 只看該作者
8樓
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-19 17:02
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
崇信县| 南陵县| 松阳县| 增城市| 上犹县| 北流市| 彰武县| 青河县| 保山市| 罗江县| 湘西| 玉环县| 大悟县| 沙湾县| 马公市| 高要市| 阿拉善盟| 涪陵区| 温宿县| 临泽县| 堆龙德庆县| 余干县| 理塘县| 灌阳县| 自治县| 年辖:市辖区| 郑州市| 东港市| 梅州市| 肥西县| 定州市| 行唐县| 叙永县| 忻州市| 奉化市| 辽阳县| 西城区| 东莞市| 樟树市| 平凉市| 辽宁省|