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Titlebook: Arbeitsbuch zu Change Management in Gesundheitsunternehmen; Wellenbrecher des Wa Martina Oldhafer,Felix Nolte,Ulrike Schrabback Book 2020 S

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:54:52 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
期刊全稱Arbeitsbuch zu Change Management in Gesundheitsunternehmen
期刊簡稱Wellenbrecher des Wa
影響因子2023Martina Oldhafer,Felix Nolte,Ulrike Schrabback
視頻videohttp://file.papertrans.cn/161/160812/160812.mp4
發(fā)行地址Weiterentwicklung des Change-Modells.Verst?ndliche und anwendungsfreundliche Change-Management-Methoden.Berücksichtigung von agilen Methoden, Lean Management und Storytelling
圖書封面Titlebook: Arbeitsbuch zu Change Management in Gesundheitsunternehmen; Wellenbrecher des Wa Martina Oldhafer,Felix Nolte,Ulrike Schrabback Book 2020 S
影響因子Dieses Arbeitsbuch ist die Fortsetzung von ?Change Management in Gesundheitsunternehmen“, in dem nun der Schwerpunkt auf der Vermittlung von praxisnahen und anwendbaren Methoden im Gesundheitswesen liegt. Dabei wird der Reifegrad der Klinik genauso berücksichtigt wie das Thema Verschwendungen. Auch agile Anwendungsmethoden werden auf den Prüfstand gestellt. Die Weiterentwicklung des Change-Modells zeigt, dass ersteres ebenso flexibel sein muss wie die Mitarbeiter im Ver?nderungsprozess. Im Einzelnen werden Leserinnen und Leser von den Grundelementen hin zu einem patienten- und mitarbeiterorientierten Change Management geführt. Durch detaillierte übungsanleitungen und Aufgaben zur Selbstreflexion unterstützt dieses Buch Verantwortliche auf ihrem Ver?nderungsweg.
Pindex Book 2020
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書目名稱Arbeitsbuch zu Change Management in Gesundheitsunternehmen影響因子(影響力)




書目名稱Arbeitsbuch zu Change Management in Gesundheitsunternehmen影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Arbeitsbuch zu Change Management in Gesundheitsunternehmen網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Arbeitsbuch zu Change Management in Gesundheitsunternehmen讀者反饋




書目名稱Arbeitsbuch zu Change Management in Gesundheitsunternehmen讀者反饋學科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:47:17 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:18:24 | 只看該作者
Ethical Conduct and Political Activity,. Auch dieser Aspekt spielt in der Zukunft eine immer wichtigere Rolle, denn sind die Fachkr?fte erstmal von Bord gegangen, wird es für die Matrosen und den Kapit?n noch schwieriger, das Schiff zu lenken.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:47:38 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-642-12595-9r Führungskraft an Glaubwürdigkeit bezüglich der get?tigten Aussagen und Handlungen? Was bedeutet dieses im Zusammenhang mit Authentizit?t und warum spielt Glaubwürdigkeit gepaart mit Nachhaltigkeit eine entscheidende Rolle? Reflexion ist hier der Schlüssel zum Erfolg, sowohl pers?nlichem Erfolg als auch Erfolg in Ver?nderungsprojekten.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:46:19 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:23:39 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:39:47 | 只看該作者
MS Kompass,. Auch dieser Aspekt spielt in der Zukunft eine immer wichtigere Rolle, denn sind die Fachkr?fte erstmal von Bord gegangen, wird es für die Matrosen und den Kapit?n noch schwieriger, das Schiff zu lenken.
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:23:10 | 只看該作者
Reflexion und Bewertung,r Führungskraft an Glaubwürdigkeit bezüglich der get?tigten Aussagen und Handlungen? Was bedeutet dieses im Zusammenhang mit Authentizit?t und warum spielt Glaubwürdigkeit gepaart mit Nachhaltigkeit eine entscheidende Rolle? Reflexion ist hier der Schlüssel zum Erfolg, sowohl pers?nlichem Erfolg als auch Erfolg in Ver?nderungsprojekten.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:45:15 | 只看該作者
,Widerst?nden sinnvoll begegnen,de Kapitel besch?ftigt sich mit den Ursachen von Widerstand in Ver?nderungsprozessen sowie mit seinen Erscheinungsformen und stellt einige Ans?tze zum konstruktiven Umgang mit Widerstand in Ver?nderungsprozessen vor.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:20:13 | 只看該作者
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