Titlebook: Advances in Myocardiology; Peter Harris,Philip A. Poole-Wilson Book 1985 Springer Science+Business Media New York 1985 cardiology.electrop

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chverteilung von Gütern realisiert, oder man fordert, der Anteil an Gütern und Einkommen, den man erh?lt, solle der eigenen Leistung entsprechen. Was aber ist Gerechtigkeit? H?ngt es nur von subjektiven Stimmungen ab, ob man die soziale Realit?t für gerecht h?lt oder nicht? Zur Bestimmung des Gerech

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Phosphorus Two-Dimensional NMR Spectroscopy of Perfused Rat Hearts Dies insbesondere den Führungskr?ften auf der mittleren Managementebene (in der Verwaltung also dem H?heren Dienst), in deren Verantwortungsbereich mehrere Organisationseinheiten (Abteilungen, Referate, Teams) mit ihren unterschiedlichen Fachlichkeiten und lokalen Rationalit?ten fallen. Zugleich ha

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stellen. Ein einziges Führungskonzept für alle drei Ebenen gleicherma?en kann daher nicht zielführend sein, es sei denn, man reduziert Führung einzig auf die Interaktion zwischen formal Vorgesetztem und Nachgeordnetem. Gegenüber einer solchen verkürzenden Sichtweise wird ausgeführt, dass die Führung

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Calmodulin in the Regulation of Calcium Fluxes in Cardiac Sarcolemmaen das Architekturbüro geführt, das er vor 15 Jahren in dritter Generation übernehmen konnte. In seinem Büro besch?ftigt Kaspar Klein zwei administrative Mitarbeitende sowie Herbert Müller, einen weiteren Architekten. Müller ist ein langj?hriger und treuer Mitarbeiter. Schon Kleins Vater konnte auf

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