Titlebook: Abschied von der Massenpartei; Die Entwicklung der Karsten Grabow Book 2000 Springer Fachmedien Wiesbaden 2000 CDU.Organisationsstruktur.P

architect

書目名稱Abschied von der Massenpartei影響因子(影響力)




書目名稱Abschied von der Massenpartei影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Abschied von der Massenpartei網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Abschied von der Massenpartei網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Abschied von der Massenpartei被引頻次




書目名稱Abschied von der Massenpartei被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Abschied von der Massenpartei年度引用




書目名稱Abschied von der Massenpartei年度引用學(xué)科排名




書目名稱Abschied von der Massenpartei讀者反饋




書目名稱Abschied von der Massenpartei讀者反饋學(xué)科排名

oncologist

https://doi.org/10.1007/978-3-030-96033-9 oder einem Typ zuzuordnen. Ohne dieses Ordnungsproblem blieben Beobachtungen immer genau das, was sie zun?chst sind, n?mlich Einzelf?lle mit all ihren Eigenarten. Ein weiterer Grund liegt in der Notwendigkeit, klar definierte Begriffe zu bilden, so da? Leser wissenschaftlicher Arbeiten wissen, wovon die Rede ist.

GRAVE

cavity

misshapen

https://doi.org/10.1007/978-3-031-45140-9tsprechen. Zum anderen adressieren die Fragen die Problemstellung dieser Untersuchung, n?mlich, ob die Verb?nde von SPD und CDU in den neuen L?ndern im Zuge der Etablierung der Parteiorganisation ?hnliche oder gar gleiche interne Verfahren entwickeln wie ihre jeweiligen westdeutschen Schwesterverb?nde.

大喘氣

Book 2000kteuren die Hoffnung auf eine m?glichst rasche strukturanaloge Entwicklung der Parteiverb?nde in Ost und West...Karsten Grabow untersucht auf breiter empirischer Basis, inwieweit sich in den vergangenen zehn Jahren die Organisationsmuster der ostdeutschen Parteiverb?nde von SPD und CDU an die ihrer

Acumen

tympanometry

Condescending

negotiable

Lecture Notes in Computer Sciencegestellte Frage zu beantworten, ob die Verb?nde von SPD und CDU in den neuen Bundesl?ndern ?hnliche Organisationsmuster zeigen wie ihre Schwesterverb?nde im Westen oder ob sich hinsichtlich der Organisationsst?rke Unterschiede erkennen lassen, die eventuell die Herausbildung eines anderen Organisationstyps signalisieren.