SSCI期刊INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER 2024/2025影響因子:4.682 (INT J MANPOWER) (0143-7720). (INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 09:38:36

Submitted on: 21 March 2012. Revised on: 05 May 2012. Accepted on: 30 May 2012. ___________________INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 13:55:07

Submitted on: 03 November 2005. Revised on: 16 January 2006. Accepted on: 13 March 2006. ___________________INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 16:30:43

Submitted on: 30 November 2000. Revised on: 31 January 2001. Accepted on: 19 February 2001. ___________________INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 20:12:39

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 03:06:27

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 08:04:36

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 09:45:58

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 13:18:36

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 20:07:39

		自動登錄	找回密碼
密碼			To register

關(guān)于派博傳思			派博傳思旗下網(wǎng)站			友情鏈接
派博傳思介紹	公司地理位置	論文服務(wù)流程	影響因子官網(wǎng)	吾愛論文網(wǎng)	大講堂	北京大學(xué)	Oxford Uni.	Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革	期刊點評	投稿經(jīng)驗總結(jié)	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系數(shù)	清華大學(xué)	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手機版\|小黑屋\| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-16 08:43
Copyright © 2001-2015 派博傳思京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved