找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Wandel durch Partizipation; Personalentwicklung Katrin Keller,Ingo Proft,Martin Müller Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein T

[復(fù)制鏈接]
樓主: Inveigle
21#
發(fā)表于 2025-3-25 03:35:16 | 只看該作者
22#
發(fā)表于 2025-3-25 09:09:18 | 只看該作者
23#
發(fā)表于 2025-3-25 12:49:30 | 只看該作者
2197-6708 tungsprozess zur Integrationund Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden beitragen. Das .essential. gibt einen überblick überdiesen Ansatz und skizziert beispielhaft den inhaltlichen Aufbau einesTutorenprogramms..978-3-658-25495-7978-3-658-25496-4Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
24#
發(fā)表于 2025-3-25 18:17:48 | 只看該作者
25#
發(fā)表于 2025-3-25 22:36:56 | 只看該作者
26#
發(fā)表于 2025-3-26 02:51:17 | 只看該作者
27#
發(fā)表于 2025-3-26 06:03:09 | 只看該作者
28#
發(fā)表于 2025-3-26 09:46:37 | 只看該作者
29#
發(fā)表于 2025-3-26 13:10:01 | 只看該作者
Ausgangssituation, die Rahmenbedingungen von Organisationen zunehmend von Komplexit?t, Dynamik und Unsicherheit gekennzeichnet sind. Bereitschaft zur Ver?nderung, d.h. zu einem innovativen, ethisch vertretbaren Wandel, wird unerl?sslich für Organisationen, um die eigene Wettbewerbs- und überlebensf?higkeit langfristi
30#
發(fā)表于 2025-3-26 19:14:38 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-6 18:55
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
南木林县| 开原市| 阳谷县| 靖远县| 类乌齐县| 金阳县| 桦甸市| 新宾| 永登县| 墨脱县| 营口市| 桓仁| 松阳县| 东台市| 同德县| 汨罗市| 衡山县| 吴川市| 木兰县| 册亨县| 青州市| 北流市| 庄河市| 章丘市| 巴南区| 霍州市| 望城县| 华坪县| 祁阳县| 昭觉县| 西峡县| 贺兰县| 年辖:市辖区| 化州市| 盐城市| 吉木萨尔县| 青州市| 拜泉县| 天水市| 蕉岭县| 本溪市|