Titlebook: 7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement; Antworten auf demogr Hermann Troger Book 20161st edition Springer Fachmedien Wiesbaden

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https://doi.org/10.1007/978-3-322-93150-4eben und Organisationen geht es nicht mehr ausschlie?lich um den bekannten Fachkr?ftemangel, sondern um gealterte Belegschaften, Nachwuchsmangel und einen drohenden Wissensabfluss. Schon in einigen Jahren werden in sehr vielen Unternehmen die 50- bis 65-J?hrigen die st?rkste Altersgruppe bilden, und

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https://doi.org/10.1007/978-3-658-10398-9Burnout; Generationskonflikt; HRM-Erfolgsfaktoren; Personalmanagement; Vorgesetzte als Personalmanager

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Book 20161st edition Wandel in all seinen Facetten? Dieses Buch vermittelt die Instrumente eines wirksamen und nachhaltigen Personalmanagements? zusammengefasst in 7 Erfolgsfaktoren..Der demografische Wandel ist kein gesellschaftspolitisches Zukunftsszenario, sondern mittlerweile allgegenw?rtige Realit?t. Es geht dabei

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Wolfgang Grundmann,Rudolf Rathnereiner ausgewogenen Verteilung der Ressourcen beginnt es bereits beim Bewerbungsgespr?ch und hat die individuelle Entfaltung der Mitarbeiter gleicherma?en zum Ziel wie den sozialen Zusammenhalt in der Gruppe.

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Book 20161st edition, die dies verstanden haben und die in diesem Buch erl?uterten Ma?nahmen quer durch alle Führungsebenen und Bereiche konsequent umsetzen, sind für den demografischen Wandel und die damit einhergehenden Ph?nomene und Trends bestens gerüstet und nutzen die damit verbundenen Vorteile und Chancen..