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Titlebook: #DigitalLeadership; Wie Top-Manager in D Markus Klimmer,Jürgen Selonke Book 2017 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2017 Digitalisierung.Füh

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發(fā)表于 2025-3-21 18:38:09 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
期刊全稱#DigitalLeadership
期刊簡(jiǎn)稱Wie Top-Manager in D
影響因子2023Markus Klimmer,Jürgen Selonke
視頻videohttp://file.papertrans.cn/101/100026/100026.mp4
發(fā)行地址Von Top-Managern lernen: So meistern Sie Herausforderungen der Digitalisierung.Basiert auf 31 authentischen Interviews mit Top-Entscheidern aus Wirtschaft, ?ffentlichem Sektor und Gewerkschaften.Bilde
圖書封面Titlebook: #DigitalLeadership; Wie Top-Manager in D Markus Klimmer,Jürgen Selonke Book 2017 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2017 Digitalisierung.Füh
影響因子Dieses Buch liefert einen einzigartigen Einblick in den Umgang von CEOs und Top-Managern mit der Digitalisierung der Arbeitswelt. Es zeigt, basierend aufInterviews, wie die h?chsten Führungsebenen in Unternehmen, ?ffentlichem Sektor und Gewerkschaften diese massiven.Ver?nderungen erleben. Die Autoren gehen vor allem auf die Methoden und Konzepte ein, mit denen sich Top-Entscheider der n?chsten Stufe der digitalen Revolution stellen. Die Besonderheit dieses Buchs liegt aber in den pers?nlichen Einblicken der CEOs zum individuellen Umgang mit dem schnell voranschreitenden Wandel durch Digitalisierung. DigitalLeadership ist ein Projekt des Deutschen Instituts für Vertrauen und Sicherheit im Internet (DIVSI) und setzt sich zum Ziel, die Bewertungssicherheit bei stark technologie- und IT-bestimmten Fragestellungen zu erh?hen. Eine lohnenswerte Lektüre, nicht nur für Führungskr?fte aus Unternehmen, ?ffentlichem Sektor und Gewerkschaften..
Pindex Book 2017
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書目名稱#DigitalLeadership影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:26:32 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:22:59 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:29:32 | 只看該作者
Unsere Interviewpartner,sierungsproze? vollzieht sich innerhalb des Mehr-Ebenen-Modells und damit innerhalb der Konzernhierarchie; eine vollkommene Dezentralisierung hin zum Markt ist nicht Gegenstand der Analyse. Er stellt weiterhin nur eine Episode im gesamten Leben des Konzerns dar. Das Modell ist daher nicht dazu geeig
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:36:54 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:16:23 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:26:02 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:21:16 | 只看該作者
Book 2017aufInterviews, wie die h?chsten Führungsebenen in Unternehmen, ?ffentlichem Sektor und Gewerkschaften diese massiven.Ver?nderungen erleben. Die Autoren gehen vor allem auf die Methoden und Konzepte ein, mit denen sich Top-Entscheider der n?chsten Stufe der digitalen Revolution stellen. Die Besonderh
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:45:28 | 只看該作者
Book 2017erung. DigitalLeadership ist ein Projekt des Deutschen Instituts für Vertrauen und Sicherheit im Internet (DIVSI) und setzt sich zum Ziel, die Bewertungssicherheit bei stark technologie- und IT-bestimmten Fragestellungen zu erh?hen. Eine lohnenswerte Lektüre, nicht nur für Führungskr?fte aus Unternehmen, ?ffentlichem Sektor und Gewerkschaften..
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:13:25 | 只看該作者
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