Titlebook: Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management; Empirische Analyse k Andrea Graf Book 2004 Deutscher Universit?ts-Verlag/GWV Fach

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Die Grundlagen der Untersuchung,geben und verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse integriert (vgl. z.B. Bleicher, 1994; Hill, 1994; Raffée, 1993; Schanz, 1977a, 1990; Sü?, 2004). Denn, so Martin (1980): ?The economist may attempt to ignore psychology, but it is a sheer impossibility for him to ignore human nature, for his science

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Der Untersuchungsansatz,, 1967) zurück, der Laute, die nur in einer bestimmten Sprache auftreten, als ?Phon.“, universell pr?sente T?ne dagegen als ?Phon.“ bezeichnet. Der emische Ansatz geht davon aus, dass jede Kultur eigene Ideen, Verhaltensweisen und Konzepte besitzt und die Einzigartigkeit von Kulturen untersucht werd

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,Zusammenführung der Ergebnisse und Diskussion,nternationalen Aufgabenstellungen. Im Rahmen einer sachlich-analytischen Forschungsstrategie wurden Forschungsdefizite zu konzeptionellen Grundfragen und der betrieblichen Relevanz von Interkulturellen Kompetenzen identifiziert. Auf Basis dieser Forschungsdefizite wurden drei untersuchungsleitende F

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Andrea Graflligence is now widely used by various sectors, including the government sector. Applying the AI concept in government will greatly help the government because it can greatly support the running of a smart city, which will later realize one of the dimensions of the smart city itself, called smart so

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Andrea Grafislands towards humane, self-aware, and cooperative hybrid islands. It requires the following prerequisites: First, to adopt an Open Innovation 4.0 approach based on the Quintuple Helix Model. Second, to critically reflect on ‘smart-only’ developments as characterized by the ‘Smart Everything Paradi

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