作者: pus840 時(shí)間: 2025-3-21 22:23
Eberhard Schnebeleilm?rkte aufzuteilen, das hei?t zu segmentieren. Damit kann den heterogenen Bedürfnissen der Marktsegmente durch differenzierte Marktleistungen entsprochen werden. Eine derartige Ausrichtung der Unternehmensaktivit?ten am Konsumenten entspricht dem Grundgedanken des Marketing.作者: 你正派 時(shí)間: 2025-3-22 01:04
Eberhard Schnebeleilm?rkte aufzuteilen, das hei?t zu segmentieren. Damit kann den heterogenen Bedürfnissen der Marktsegmente durch differenzierte Marktleistungen entsprochen werden. Eine derartige Ausrichtung der Unternehmensaktivit?ten am Konsumenten entspricht dem Grundgedanken des Marketing.作者: Increment 時(shí)間: 2025-3-22 05:34
Eberhard Schnebeleilm?rkte aufzuteilen, das hei?t zu segmentieren. Damit kann den heterogenen Bedürfnissen der Marktsegmente durch differenzierte Marktleistungen entsprochen werden. Eine derartige Ausrichtung der Unternehmensaktivit?ten am Konsumenten entspricht dem Grundgedanken des Marketing.作者: Mirage 時(shí)間: 2025-3-22 11:03 作者: 可卡 時(shí)間: 2025-3-22 13:10 作者: Temporal-Lobe 時(shí)間: 2025-3-22 20:51 作者: ARIA 時(shí)間: 2025-3-22 23:13
http://image.papertrans.cn/m/image/622780.jpg作者: 繁殖 時(shí)間: 2025-3-23 01:33 作者: Ptsd429 時(shí)間: 2025-3-23 06:25 作者: 賭博 時(shí)間: 2025-3-23 11:16
978-3-531-12981-5Westdeutscher Verlag GmbH, Opladen/Wiesbaden 1997作者: 做事過(guò)頭 時(shí)間: 2025-3-23 16:27
Overview: Ethikorientierte Managementkultur978-3-531-12981-5978-3-322-85100-0作者: cringe 時(shí)間: 2025-3-23 21:46
Einleitung,ndeln. Sie stellt heraus, da? sich allm?hlich gar eine Art “Zunft” der Manager gebildet hat, die eine bestimmte Berufsethik repr?sentiert. Diese Berufsethik bestimmt die Kernpunkte eines Handelns, auf deren Basis die Werte der einzelnen Manager aufbauen.作者: AGONY 時(shí)間: 2025-3-23 22:37
Systematische Aufgaben im Umgang mit Werten,siert werden k?nnte, werden in diesen Situationen verschieden beurteilt. Die individuelle Wahrnehmung und der Umgang mit diesen Freir?umen sind aber ein entscheidendes Element, um bestimmte Wertvorstellungen umzusetzen.作者: Invertebrate 時(shí)間: 2025-3-24 06:13 作者: 護(hù)航艦 時(shí)間: 2025-3-24 06:35
,Hoffnungstr?ger Ethik,erstellen. Es wird erwartet, da? sie die Konflikte zwischen einzelnen moralischen Wertvorstellungen, die auf unterschiedlichste Weise gelebt und umgesetzt werden, als übergeordnete Instanz ausgleicht.作者: 破譯密碼 時(shí)間: 2025-3-24 11:11
Implizites Wertemanagement am Beispiel der MAN AG,le ethische Probleme im Management deutlich. Anhand der Organisation des MAN Konzerns werden solche “typischen” Strukturmerkmale veranschaulicht. Dies geschieht insbesondere an den Beispielen des Umweltmanagements und der F&E-Planung.作者: 迅速成長(zhǎng) 時(shí)間: 2025-3-24 17:19
Eberhard Schnebel einer entscheidungsorientierten Sicht. .In der 11. Auflage des Marketing-Klassikers wurden alle Kapitel überarbeitet, neue Entwicklungen wurden integriert, wie z.B. das gesamte Feld Social Media. Im Weiteren widmet sich das Buch verst?rkt der Out-of-Home-Kommunikation. Die strategische Komponente d作者: Lymphocyte 時(shí)間: 2025-3-24 21:55
Eberhard Schnebel Jahren (Hummel 1954; Smith 1956) ist eine Vielzahl von Ans?tzen und Konzepten entwickelt worden, deren Ursprung in volkswirtschaftlichen überlegungen zur Abgrenzung von M?rkten zu finden ist (Horst 1988, S. 350ff.; Bauer 1989, S. 46ff.; Backhaus 1995, S. 159ff.). Trotz der zum Teil sehr unterschied作者: stress-test 時(shí)間: 2025-3-25 01:09 作者: 漸強(qiáng) 時(shí)間: 2025-3-25 03:27
Eberhard Schnebel Jahren (Hummel 1954; Smith 1956) ist eine Vielzahl von Ans?tzen und Konzepten entwickelt worden, deren Ursprung in volkswirtschaftlichen überlegungen zur Abgrenzung von M?rkten zu finden ist (Horst 1988, S. 350ff.; Bauer 1989, S. 46ff.; Backhaus 1995, S. 159ff.). Trotz der zum Teil sehr unterschied作者: PLUMP 時(shí)間: 2025-3-25 11:22
Eberhard Schnebel Jahren (Hummel 1954; Smith 1956) ist eine Vielzahl von Ans?tzen und Konzepten entwickelt worden, deren Ursprung in volkswirtschaftlichen überlegungen zur Abgrenzung von M?rkten zu finden ist (Horst 1988, S. 350ff.; Bauer 1989, S. 46ff.; Backhaus 1995, S. 159ff.). Trotz der zum Teil sehr unterschied作者: 策略 時(shí)間: 2025-3-25 12:04
,Hoffnungstr?ger Ethik,rierende Wertvorstellungen entstanden sind. Sie soll eine objektive Basis liefern, auf der das Verhalten von verschiedenen Personen beurteilt werden kann. Sie soll die Grundlage von Entscheidungen sein. Weiterhin soll Ethik Spannungen abbauen und einen gesellschaftsübergreifenden Gemeinschaftssinn h作者: Antagonism 時(shí)間: 2025-3-25 19:29 作者: 大罵 時(shí)間: 2025-3-25 22:22 作者: RUPT 時(shí)間: 2025-3-26 01:54 作者: 易怒 時(shí)間: 2025-3-26 07:22 作者: enmesh 時(shí)間: 2025-3-26 11:02
,?Werte im Management“ als christliche Berufsethik,agement m?glich sind? Was würde es für diese Berufsethik bedeuten, wenn sie an christliche Inhalte und Traditionen angelehnt ist? Zun?chst werden allgemeine Randbedingungen beschrieben, die das Management grunds?tzlich als Typologie charakterisieren. Konkrete Aussagen daraus werden zu einem neuen Ve作者: ALIBI 時(shí)間: 2025-3-26 14:57
,Schlu?bemerkungen: Unternehmensleitung und wertorientiertes Management, des Autors, die “Top-Werte” der effektiven Unternehmensleitung zu beschreiben. Diese Werte werden die einzelnen Unternehmen und ihre Chefs auch zukünftig selbst finden müssen. Sie sind individuell und situationsbedingt verschieden. Statt dessen werden in diesem Buch die systematischen Zusammenh?nge作者: 加劇 時(shí)間: 2025-3-26 20:07
7樓作者: noxious 時(shí)間: 2025-3-26 21:55
8樓作者: inspired 時(shí)間: 2025-3-27 04:55
8樓作者: 一小塊 時(shí)間: 2025-3-27 06:28
8樓作者: 無(wú)脊椎 時(shí)間: 2025-3-27 10:52
8樓作者: 展覽 時(shí)間: 2025-3-27 16:54
9樓作者: 蠟燭 時(shí)間: 2025-3-27 18:39
9樓作者: VOC 時(shí)間: 2025-3-27 22:55
9樓作者: GEST 時(shí)間: 2025-3-28 02:48
9樓作者: demote 時(shí)間: 2025-3-28 09:05
10樓作者: CRP743 時(shí)間: 2025-3-28 13:52
10樓作者: Blood-Vessels 時(shí)間: 2025-3-28 17:26
10樓作者: dysphagia 時(shí)間: 2025-3-28 20:19
10樓
