標(biāo)題: Titlebook: Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership; Was Personalverantwo Anabel Ternès,Clarissa-Diana Wilke Book 20181st edition Sprin [打印本頁] 作者: 悲傷我 時間: 2025-3-21 19:54
書目名稱Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership影響因子(影響力)
書目名稱Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership影響因子(影響力)學(xué)科排名
書目名稱Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership網(wǎng)絡(luò)公開度
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書目名稱Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership被引頻次
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書目名稱Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership讀者反饋
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作者: 延期 時間: 2025-3-21 23:09
Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership978-3-658-21180-6作者: 芭蕾舞女演員 時間: 2025-3-22 02:11
w Work, Digitalisierung und moderne Führung – die Beitragsautorinnen und -autoren stellen innovative Konzepte vor, die den Praxistest schon bestanden haben. Mit Pers?nlichkeit und Mut zum Wandel lassen sich die Gestaltungsaufgaben der Digitalen Transformation bereits heute gewinnbringend meistern..978-3-658-21180-6作者: 泰然自若 時間: 2025-3-22 08:18 作者: CHIDE 時間: 2025-3-22 09:58
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018作者: 山羊 時間: 2025-3-22 14:22 作者: 火海 時間: 2025-3-22 18:45
http://image.papertrans.cn/a/image/151089.jpg作者: 胰臟 時間: 2025-3-22 21:51 作者: ULCER 時間: 2025-3-23 01:56 作者: 編輯才信任 時間: 2025-3-23 08:06 作者: 贊成你 時間: 2025-3-23 13:24
Kosjenka Duman?i?,Ivana Mari?,Jelena Kova? Die digitale Transformation mit der Erschlie?ung neuer M?rkte, vernetzter Kommunikation und einer zunehmenden Flexibilisierung von Arbeit bringt neue Wertesysteme hervor. Neue Technologien er?ffnen vielf?ltige M?glichkeiten, sich mit der eigenen USP im Internet sichtbar zu positionieren – eine Chan作者: 憤憤不平 時間: 2025-3-23 16:59
len Transformation von HRDieses Buch m?chte inspirieren und ist zugleich ein Pl?doyer für mehr Eigenverantwortung. Die Initiativen und sinnstiftenden Arbeitsmodelle stehen für die Chancen einer neuen Zeit. Sie laden dazu ein, das eigene Handeln zu überprüfen und neu auszurichten.?.Sie leiten ein Unt作者: Buttress 時間: 2025-3-23 19:05 作者: FELON 時間: 2025-3-24 00:11 作者: 容易懂得 時間: 2025-3-24 04:30 作者: Adenoma 時間: 2025-3-24 07:15
Kosjenka Duman?i?,Ivana Mari?,Jelena Kova?n sich hier zu drei prototypischen Fallvignetten und einer Frage: Wenn diese Frauen in Bezug auf ihre berufliche Situation erfolgreich umgesetzt haben, was ihnen geraten wurde, was fehlt dann noch für ihren Weg an die Spitze – übersehen sie etwas?作者: 使乳化 時間: 2025-3-24 13:32
HR als Business-Treiber der Transformationie Personal Brand als Leadership-Skill unterstützt wirksame Führung in agilen Netzwerkstrukturen und schafft Markenbotschafter, die mit ihrem USP und überzeugenden Narrativen zum Erfolg des Unternehmens beitragen. HR moderiert den Aufbau dieser Skills und ist Mittler zwischen Führungsriege und Teams.作者: 逗留 時間: 2025-3-24 15:08
Was Sie über New Work wissen solltenhr Projektionsfl?che und zugleich Ausl?ser für einen Dialog über Ver?nderungen in der Art, wie sich Menschen heute an Unternehmen binden, ihren Arbeitsort flexibilisieren, ihr Talent nutzen und sich verwirklichen.作者: helper-T-cells 時間: 2025-3-24 21:04 作者: 行乞 時間: 2025-3-25 01:35
Book 20181st edition die Chancen einer neuen Zeit. Sie laden dazu ein, das eigene Handeln zu überprüfen und neu auszurichten.?.Sie leiten ein Unternehmen und sind offen für vision?re Ideen, mit denen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter glücklich machen? Sie sind HR-Managerin oder -Manager und m?chten personalstra作者: FEAT 時間: 2025-3-25 06:46 作者: inclusive 時間: 2025-3-25 09:41 作者: 萬花筒 時間: 2025-3-25 14:29 作者: 誘拐 時間: 2025-3-25 17:24 作者: 裝勇敢地做 時間: 2025-3-25 21:06 作者: TRUST 時間: 2025-3-26 00:47
Die letzten 10 Meter zum Erfolg – Wie Frauen in Zeiten der Digitalisierung der Sprung in Vorstand, B Die digitale Transformation mit der Erschlie?ung neuer M?rkte, vernetzter Kommunikation und einer zunehmenden Flexibilisierung von Arbeit bringt neue Wertesysteme hervor. Neue Technologien er?ffnen vielf?ltige M?glichkeiten, sich mit der eigenen USP im Internet sichtbar zu positionieren – eine Chan作者: 去世 時間: 2025-3-26 07:56
Moms Mabley and Whoopi Goldberg: Age, Comedy and Celebrity,rformers and the ways in which their ageing is pathologised, celebrated or erased.. Against this background, and reflecting this volume’s concern to extend critical work on celebrity and ageing, this chapter explores the role age and ageing plays in the celebrity and performances of two black female作者: Anal-Canal 時間: 2025-3-26 12:13
,Adolescents’ Power and Perceived Influence in Family Purchase Decisions, related to their perceived influence in family purchase decisions involving minor and major products for their own use and adolescents’ perceptions of expert power were significantly related to their perceived influence in those decisions involving minor and major products for their own use as well as major products for the family use.作者: alleviate 時間: 2025-3-26 15:37 作者: blackout 時間: 2025-3-26 19:29 作者: 車床 時間: 2025-3-26 22:51 作者: 不發(fā)音 時間: 2025-3-27 04:12
Daniel Galarretamory. For the reader who is not familiar with the term “microprogramming” and the concepts behind it, the appropriate question is: What is microprogramming? To answer this question, we will introduce the basic concepts of microprogramming in this section and then compare conventional implementations作者: Crepitus 時間: 2025-3-27 05:19
XML als IT-Systemkleber,der über den Empf?nger nichts zu wissen, zumindest viel weniger, als wenn über eine Parameterschnittstelle eine ganz bestimmte Funktion mit ganz bestimmten Parametertypen aufgerufen wird wie bei RPC’s, RMFs und CORBA Calls.作者: 腫塊 時間: 2025-3-27 11:49
A,metrization of the moduli space of singular flat metrics on the sphere with prescribed positive curvature data at the singular points by a complex hyperbolic space of an appropriate dimension. This work can be considered as a generalization of the signature calculation of the Hermitian form that he 作者: congenial 時間: 2025-3-27 15:17 作者: HUMID 時間: 2025-3-27 18:34
